V Krki so se že enajstič pridružili evropskemu tednu mobilnosti. Tudi letos so zaposlene povabili, da izberejo aktivnejši življenjski slog in bolj trajnostne oblike mobilnosti. Spodbudili so jih, naj se v službo in domov odpravijo peš, s kolesom, javnim prevozom ali na druge za okolje manj obremenjujoče načine. Tako so skupaj zbirali zelene kilometre.
Skupaj za manjši vpliv na okolje
V Sloveniji je v akciji sodelovalo 15 ekip s 131 zaposlenimi. Skupaj so zbrali 4625 zelenih kilometrov, s čimer so se izognili izpustu 671 kg CO2, kar je toliko, kot lahko v enem letu absorbira 31 odraslih dreves. Aktivnostim so se pridružili tudi naši sodelavci v 14 državah, kjer posluje skupina Krka. S tem so znova potrdili, da odgovoren odnos do okolja in trajnostna načela udejanjajo v celotni skupini.
Zeleni kilometer je vsak, ki ga zaposleni peš, s kolesom, skirojem ali javnim prevozom opravijo na poti v službo in domov. Za dodatno motivacijo so kilometre pretvorili v točke. Kilometer hoje je prinesel pet točk, kilometer kolesarjenja ali vožnje s skirojem tri točke, kilometer z javnim prevozom pa eno točko. Čeprav je bil v ospredju skupni dosežek vseh sodelujočih, so simbolično nagradili tudi ekipo z največjim povprečnim številom točk na člana in ekipo, ki je zbrala največ zelenih kilometrov.
»V Krki si z različnimi aktivnostmi prizadevamo, da bi trajnostna mobilnost postala del vsakdanjih navad zaposlenih. Veseli nas, da se v akcijo iz leta v leto vključuje veliko sodelavcev, ki s svojim zgledom dokazujejo, da lahko tudi majhne spremembe pomembno prispevajo k zmanjševanju vplivov na okolje, boljšemu zdravju in večji kakovosti življenja. Največja vrednost Krkinega tedna mobilnosti pa niso zeleni kilometri, temveč ljudje, ki jih ustvarjajo. Zaposleni so tudi letos pokazali veliko energije, povezanosti in odgovornosti do okolja ter znova dokazali, da je lahko trajnostna mobilnost hkrati koristna, zdrava in prijetna,« je povedal vodja skupine za spodbujanje trajnostno naravnane mobilnosti Simon E. Pantar, sicer direktor Oskrbe z mediji v Krki.
Trajnostna mobilnost kot del naše kulture
Trajnostna mobilnost je pomemben del Krkinih prizadevanj za varovanje okolja in ustvarjanje zdravih delovnih navad. V okviru skupine za trajnostno mobilnost izvajamo številne aktivnosti za zaposlene in izboljšujejo pogoje za oblike prevoza, ki manj obremenjujejo okolje. Za zaposlene so uredili kolesarnice, spodbujajo skupne vožnje na delo, letos pa so v proizvodnem kompleksu namestili dodatne polnilnice za električna vozila.
Da so prizadevanja zaposlenih na tem področju uspešna, potrjujejo tudi dosežki na nacionalni ravni. V spomladanskem delu izziva Polni zagona kolesarimo v službo so osvojili prvo mesto med delodajalci, kar potrjuje, da trajnostna mobilnost v Krki ni živa le v okviru posamezne akcije, temveč je pomemben del naše organizacijske kulture.
Letošnji Krkin teden mobilnosti so spremljale tudi številne dodatne aktivnosti. Že pred začetkom akcije smo organizirali dva kolesarska izleta, cestnega in gorskega, s katerima smo zaposlene spodbudili k aktivnemu preživljanju prostega časa in pripravi na zbiranje zelenih kilometrov. Športno dogajanje je dopolnilo Krkino tekmovanje v kolesarskem kronometru, na katerem so se sodelavci pomerili v vožnji na čas. V Krkinih restavracijah pa so v času akcije pripravljali beljakovinske jedi za podporo aktivnemu življenjskemu slogu.
K lažji odločitvi za javni prevoz je v Mestni občini Novo mesto prispevala tudi možnost brezplačne uporabe mestnih avtobusov prek sistema Sitium.
V Krki verjamejo, da lahko z majhnimi koraki dosežemo velike spremembe. S spodbujanjem trajnostne mobilnosti zmanjšujejo vplive na okolje, prispevajo k bolj zdravemu življenjskemu slogu zaposlenih in krepijo kulturo odgovornega ravnanja. Tudi zato so nosilec certifikata Športu prijazno podjetje, ki potrjuje njihovo dolgoletno prizadevanje za promocijo gibanja in zdravih življenjskih navad med zaposlenimi.
Vir in foto: Krka, d.d.
The post V Krkinem tednu mobilnosti zbrali 4625 zelenih kilometrov appeared first on Vaš kanal.

1 hour ago
31







English (US)