PRAVNI NASVET: Menjava službe – kako vam bodo izplačali božičnico?

V rubriki pravni nasveti na vaša vprašanja odgovarja Lana Ferhatbegović, vodja poslovne enote poraVnava Kočevje.

poraVnava d.o.o., se je v zadnjih letih izkazala in dokazala, kot resnično zanesljiva, zaupanja vredna in predvsem strokovna, vrhunska odškodninska in pravno-svetovalna družba.

Pozdravljeni,

do aprila sem bil zaposlen pri enem delodajalcu, nato pa sem se zaposlil drugje, kjer delam še danes. Ker je zimski regres letos prvič uvedena pravica, me zanima, ali mi kljub menjavi službe pripada v celoti ali pa ga izplača zgolj trenutni delodajalec.

Spoštovani!

Da, zimski regres vam pripada tudi v primeru, ko ste med letom zamenjali delodajalca. Gre za novo, obvezno delovnopravno pravico, ki pripada vsem delavcem, ki so bili v tekočem letu zaposleni, ne glede na to, ali so delali pri enem ali pri več delodajalcih.

Ker ste bili v letu 2025 zaposleni neprekinjeno, ste upravičeni do celotnega zimskega regresa, vendar ga ne izplača le en delodajalec. Vsak delodajalec mora izplačati sorazmeren del glede na čas, v katerem ste bili zaposleni pri njem. Tako prvi delodajalec izplača regres za obdobje do aprila, drugi pa za preostanek leta. Če ste denimo do aprila delali pri prvem delodajalcu (štiri mesece), preostanek leta pa pri drugem (osem mesecev), potem prvi delodajalec izplača 4/12 zimskega regresa, drugi delodajalec pa 8/12 zimskega regresa.

To pomeni, da menjava zaposlitve na vašo pravico ne vpliva. Zakon jasno določa, da delavec, ki je imel v koledarskem letu sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, prejme zimski regres v obsegu, ki mu pripada, ne glede na to, kdo je njegov delodajalec.

Če potrebujete pomoč pri preverjanju pravilnosti izplačil ali pri komunikaciji z delodajalci, nas lahko kontaktirate na telefonski številki 080 13 14 ali prek elektronske pošte kocevje@poravnava.si, kjer vam bomo z veseljem pomagali pri uveljavljanju vaše nove pravice.