Delo: Steklarna Hrastnik režijo in menedžment pošilja na skrajšani delovni čas

Steklarna Hrastnik je za tri poletne mesece uvedla 36-urni tedenski delovni čas za zaposlene v režiji in menedžment podjetja. To pomeni za približno 180 od skupaj 500 zaposlenih. Delavci v proizvodnji ostajajo v polnem delovnem času, danes poroča časnik Delo.

Kot so časniku pojasnili v podjetju, so se za začasni ukrep odločili zaradi zmanjšane potrebe po prisotnosti na delovnem mestu. “Ukrep bo veljal od 1. junija do 31. avgusta in je namenjen prilagoditvi poslovanja ter ohranjanju stabilnosti podjetja,” so povedali.

Družba bo plače izplačala sladno z dejansko opravljenimi urami, prav tako nobenega zaposlenega ne pošiljajo na čakanje.

Glede povpraševanja na trgu so povedali, da so v prvih petih mesecih zabeležili krepko rast števila razvojnih projektov, hkrati nadaljujejo z obstoječimi projekti in krepijo dolgoročna partnerstva, zato ostajajo optimistični tudi glede prihodnjih mesecev.

Steklarna Hrastnik je zaradi zahtevnih razmer na steklarskem trgu konec leta 2023 okoli 200 delavcev poslala na delno čakanje na delo, tako da so v naslednjih mesecih delno delali, delno pa so bili doma. Lani so se razmere izboljšale, zato so se delavci vrnili na delo, navaja časnik.

Steklarna Hrastnik je imela lani 65 milijonov evrov celotnih prihodkov, kar je tretjina manj kot leta 2023. Čisti dobiček je s predlanskih 20,3 milijona evrov upadel na dobrih 600.000 evrov, je razvidno iz podatkov portala Ebonitete.si.