Vlada dokončno potrdila: toliko bo po novem znašala minimalna plača – in to že januarska

Odločitev je padla. Po tednih ugibanj, pogajanj in pomislekov je vlada potrdila novo višino minimalne plače. Sprememba velja že od 1. januarja 2026, kar pomeni, da jo bodo zaposleni občutili takoj – že pri januarski plači.

Dogovor kljub pomislekom znotraj vlade

Na koalicijskem sestanku so se ministri vendarle poenotili. Čeprav sta minister za finance Klemen Boštjančič in minister za gospodarstvo Matjaž Han izrazila določene zadržke, potrditvi nista nasprotovala. Odločitev je tako sprejela Vlada Republike Slovenije, besedo pa je javnosti predstavil minister za delo Luka Mesec.

Koliko znaša nova minimalna plača?

Nova minimalna plača bo odslej znašala 1.000 evrov neto mesečno. To pomeni občuten dvig za številne zaposlene. Bruto minimalna plača se povečuje za 15,97 odstotka – z dosedanjih 1.278 evrov na 1.482 evrov. Na prvi pogled se zdi dvig velik tudi za delodajalce, a podrobnosti razkrivajo nekoliko drugačno sliko. Strošek delodajalca se namreč ne poveča za skoraj 16 odstotkov, temveč za približno 11,2 odstotka, saj se prispevki obračunavajo od 60 odstotkov povprečne plače.

Kaj to pomeni za regres in božičnico?

Višja minimalna plača samodejno pomeni tudi višje dodatke. Letni regres bo moral biti po novem izplačan najmanj v višini bruto minimalne plače, torej 1.482 evrov. Božičnica pa se zvišuje na 741 evrov bruto, kar predstavlja polovico minimalne plače. Za marsikoga to pomeni občutno olajšanje, še posebej v času naraščajočih življenjskih stroškov.

Luka Mesec; vir: Facebook

Zakaj ravno 1.000 evrov in ne več?

Sindikati so si želeli še višji dvig, a minister Mesec poudarja, da je bilo treba najti ravnotežje. Glavna kriterija sta bila minimalni življenjski stroški in prag tveganja revščine. »Zaposleni, ki delajo polni delovni čas, bodo s tem zneskom nad pragom revščine. To je bil moj ključni cilj,« je dejal Mesec in dodal, da mora država paziti tudi na stabilnost gospodarstva in zaposlenosti.

Več denarja v žepu – a tudi več odgovornosti

Razprava o tem, ali bi bilo bolje znižati davke namesto dvigniti plače, ostaja odprta. A vlada je tokrat izbrala jasno pot. Višje plače, večja socialna varnost in sporočilo, da delo mora omogočati dostojno življenje. Bo to dovolj? Odgovor bodo prinesli prvi meseci leta.

Je ta dvig res dobra novica za vse?

Vprašanje, ki se ob takšnih odločitvah vedno znova pojavi, je preprosto – ali je ta dvig minimalne plače res dober? Odgovor ni črno-bel.

Za zaposlene, ki so doslej komaj shajali iz meseca v mesec, je odgovor jasen. Višja minimalna plača pomeni večjo varnost, manj stresa in več dostojanstva. Pomeni, da polni delovni čas končno zagotavlja dohodek nad pragom tveganja revščine. In to v državi, kjer so cene hrane, energentov in stanovanj v zadnjih letih močno poskočile.

Na drugi strani pa delodajalci opozarjajo na višje stroške dela, predvsem v panogah z nizkimi maržami – v gostinstvu, trgovini in nekaterih storitvah. Čeprav vlada poudarja, da se strošek delodajalca ne zviša sorazmerno z bruto plačo, se bojazen pred pritiski na cene in konkurenčnost vendarle pojavlja.

Ekonomisti ob tem opozarjajo, da dvig minimalne plače sam po sebi ni čudežna rešitev. Če ga ne spremljajo ukrepi za večjo produktivnost, podporo gospodarstvu in stabilno davčno okolje, se lahko del bremena prenese drugam – v višje cene ali manj zaposlovanja.

Pripravil: I.M.

Vir: Facebook/ Radio1, Finance

The post Vlada dokončno potrdila: toliko bo po novem znašala minimalna plača – in to že januarska first appeared on NaDlani.si.