V Lenartu predstavili mednarodni projekt za starejše od 60 let, ki želijo občasno delati

V Lenartu v Slovenskih goricah so na novinarski konferenci projekta Elderly-4-Society, ki se izvaja v okviru programa Interreg Slovenija-Avstrija, predstavili namen tega projekta.

Povezujejo starejše od 60, ki si želijo še občasno delati

Cilj projekta je povezati starejše od 60 let, ki jih zanima občasno delo, s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce. Načrtujejo, da bodo skupaj izobrazili najmanj 50 udeležencev. Partnerja projekta sta lenarška Razvojna agencija Slovenske gorice in podjetje Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH iz Avstrije. Vrednost projekta znaša 277.200 evrov, od česar je 221.760 evrov sofinanciranih s sredstvi Evropskega sklada za regionalni razvoj. Projekt poteka od septembra 2024 do avgusta 2027, partnerji pa so že pričeli z izvajanjem prvega sklopa projekta, in sicer z raziskovanjem in analizo potreb na trgu dela. Cilj projekta je povezati starejše od 60 let, ki jih zanima občasno delo, s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce. Načrtujejo, da bodo skupaj izobrazili najmanj 50 udeležencev.

Vsebina projekta

• Raziskavo in analizo trga – anketiranje generacije 60+ in podjetij v Sloveniji in Avstriji za ugotavljanje potreb po priložnostnem delu, razvoj programov usposabljanja ter preučitev zakonodaje in delovnih modelov.
• Pilotne programe usposabljanja – izvedba usposabljanj, individualnih svetovanj in vzpostavitev spletnega portala.
• Vzpostavitev kompetenčnih središč – ustanovitev dveh središč za trajnostno povezovanje generacije 60+ in delodajalcev.

Projekt Elderly-4-Society bo starejšim omogočil, da ostanejo aktivni in prispevajo svoje bogate izkušnje na trgu dela, podjetjem pa olajšal iskanje kvalificiranih sodelavcev. Vse aktivnosti v sklopu projekta bodo za udeležence brezplačne.

Novinarska konferenca projekta Elderly-4-Society. Foto: Kreativna PIKA

Vzpostavili bodo dve kompetenčni točki, eno v Sloveniji, eno v Avstriji

V okviru projekta bosta vzpostavljeni dve kompetenčni središči – eno v Sloveniji, na Razvojni agenciji Slovenske gorice v Lenartu, in eno v Avstriji v Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH iz Fehringa. Nudili bosta podporo pri iskanju zaposlitvenih priložnosti, svetovanju in usposabljanju za starejše delavce ter podjetjem omogočali dostop do kvalificiranih kadrov. Ključni del projekta je vzpostavitev kompetenčnega središča s čezmejnim portalom, ki bo omogočal enostavno povezovanje upokojencev in delodajalcev ter nudil informacije o zakonodaji in fleksibilnih oblikah zaposlovanja.

Združujejo znanje, izkušnje in vire

Milojka Domajnko, direktorica Razvojne agencije Slovenske gorice, vodilnega partnerja projekta, je na novinarski konferenci poudarila: “Projekt Elderly for Society je lep primer, kako lahko s čezmejnim sodelovanjem združimo znanje, izkušnje in vire, da ustvarimo rešitve, ki koristijo celotni skupnosti. Verjamem, da bomo s skupnimi močmi dosegli pomembne rezultate, ki bodo služili kot vzgled za prihodnje projekte na tem področju.”  Dietmar Fuchs, direktor partnerskega podjetja Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH, je izpostavil resnično zgodbo o 66-letniku, ki z veseljem hodi pomagat v eno izmed tamkajšnjih gradbenih podjetij. “Naše prve aktivnosti so pokazale, da je zanimanje v naši regiji veliko, tako pri ljudeh kot pri podjetjih,” je dejal Fuchs.

Novinarska konferenca projekta Elderly-4-Society. Foto: Kreativna PIKA

Na zbornici prepričani, da bodo rezultati prinesli korist za celotno skupnost

Mitja Žiher, direktor območne enote Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, je izpostavil trend staranja prebivalstva, ki vpliva na naš sistem in trg dela. “Razmerje med upokojenci in zaposlenimi je v letu 2024 znašalo 1:1,55, a žal se to razmerje vsako leto tudi znižuje,” je pojasnil Žiher in za lažjo predstavo navrgel podatek za leto 1981, ko je bilo razmerje 3,3 na enega upokojenca.  Predstavnica Območne obrtno-podjetniške zbornice Lenart Stanka Devjak je povedala, da so v zbornici prepričani, da bodo rezultati projekta prinesli veliko koristi ne le za starejše in podjetja, temveč za celotno skupnost.

Predstavili izkušnje s terena

Andreja Freismuth, vodja kadrovske službe podjetja SHR Beteiligung, je predstavila, da trenutno zaposlujejo 378 ljudi, med katerimi je skoraj 20 odstotkov starejših od 55 let, 6,88 odstotka pa jih presega 60 let. Večina jih dela s skrajšanim delovnim časom, največ pa jih opravlja dela s področja zdravstva in terapij, vzdrževanja ter recepcijskih storitev v termah. Na novinarski konferenci je lastno izkušnjo predstavila Renata Marhold, predstavnica generacije 60+: “Kljub temu, da sem se upokojila, še vedno občasno delam. Ugotovila sem, da želim ostati aktivna, deliti znanje in izkušnje. Menim, da je projekt odlična pobuda, saj pomaga upokojencem najti priložnostna dela in nudi usposabljanja, ki jih potrebujemo, da se lažje vrnemo na trg dela. Starejšim daje priložnost za dodaten zaslužek, povezovanje s podobno mislečimi, hkrati pa delodajalce spodbuja, da prepoznajo vrednost izkušenih delavcev.”

The post V Lenartu predstavili mednarodni projekt za starejše od 60 let, ki želijo občasno delati appeared first on Lokalec.si.