Uvajajo se spremembe pri delovni uspešnosti, a natančni kriteriji še niso dogovorjeni

Z letošnjim letom se v javnem sektorju uveljavljajo spremembe pri nagrajevanju zaposlenih. Združujeta se redna delovna uspešnost in delovna uspešnost z naslova povečanega obsega dela. A se vlada in sindikati o podrobnih kriterijih še niso dogovorili.