Tega zdravnika brez milosti odpikali – se obnašamo, kot da imamo zdravnikov za izvoz?

4 hours ago 10

ARTICLE AD BOX

KOPER – V Zdravstvenem domu Koper se je razplamtela afera, ki je pretresla slovensko zdravstveno javnost. Urgentni zdravnik Matej Rubelli Furman, nekdanji direktor ZD Ilirska Bistrica, se sooča s postopkom krivdne odpovedi delovnega razmerja. Razlog? Udeležba na kongresu brez predhodne odobritve delodajalca. Poleg tega mu očitajo še nepravilnosti pri beleženju delovnih ur in letnega dopusta. Toda ali so ti očitki dovolj tehtni za tako drastičen ukrep? O tem poroča info360.si.

Neodobrena odsotnost: formalni prekršek ali pretirana reakcija?

Prvi očitek zoper Rubellija Furmana se nanaša na njegovo udeležbo na kongresu, za katero ni pridobil odobritve strokovnega vodje. Posledično mu ZD Koper ni priznal nadomestila za dneve izobraževanja, saj naj bi to potekalo med koncem tedna ali prazniki. Ker bi moral v času kongresa opravljati tudi redno delo, bi nepriznavanje dni izobraževanja pomenilo, da bi moral dodatno opraviti še svoje izmene, kar bi povzročilo presežek ur in posledično nadure. Ali je to resen prekršek ali zgolj administrativno nesoglasje?

Beleženje ur: malomarnost ali birokratska zanka?

Drugi očitek se nanaša na beleženje ur med izobraževanjem. Rubelli je beležil dejanske ure glede na program in potni nalog, medtem ko mu je strokovni vodja priznal manjše število ur – v enem primeru 5 namesto 8 ur, v drugem pa 5 namesto 6,5. Je šlo za namerno zavajanje ali zgolj za različne interpretacije pravil?

Letni dopust kot kršitev

Tretji očitek leti na domnevno nepravilno beleženje letnega dopusta. Viri blizu zdravnika trdijo, da gre za formalno birokratsko interpretacijo, ki ne vključuje resnih ali strokovnih nepravilnosti pri delu, temveč za administrativna vprašanja, ki bi jih bilo mogoče rešiti s preprostim pogovorom ali pojasnilom. Ali je torej krivdna odpoved sorazmeren ukrep?

Pravni zastopniki in proceduralne napake

Rubellijevi odvetniki so v postopku odpovedi zaznali več proceduralnih napak in elemente diskriminacije. Pozvali so vodstvo ZD Koper, naj ustavi postopek zoper zdravnika. Zdravniška zbornica Slovenije zaradi varstva osebnih podatkov zadeve ni komentirala, vendar poudarja, da od vseh delodajalcev zdravnikov in zobozdravnikov pričakuje spoštovanje delovnopravnih pravic in obveznosti. Ali bo vodstvo ZD Koper vztrajalo pri svoji odločitvi ali bo upoštevalo opozorila pravnih strokovnjakov?

Ali gre za upravičen ukrep ali pretirano kazen?

Primer Mateja Rubellija Furmana odpira številna vprašanja o sorazmernosti kazni za administrativne prekrške v zdravstvenih ustanovah. Ali je krivdna odpoved resnično upravičena ali gre za pretiran ukrep? Je mogoče, da so v ozadju drugi motivi? Jasno je, da bo ta primer še dolgo odmeval v slovenski javnosti in morda celo vplival na prihodnje prakse v zdravstvenih ustanovah.

Matej Rubelli Furman je pred časom gostoval tudi na Radiu Capris: