Slovenska firma v dveh letih naredila 20 milijonov dobička, zdaj bodo odpikali 100 delavcev, da prihranijo štiri milijone na leto

Po podatkih CompanyWall znaša povprečna bruto plača v podjetju približno 2.762,70 € na mesec. Če k temu prištejemo še prispevke delodajalca (okoli 16–18 %), znaša celoten strošek podjetja na zaposlenega približno 3.200–3.300 € na mesec.

NAZARJE – V podjetju BSH Hišni aparati Nazarje so v zadnjem času sprožili postopek zmanjševanja števila zaposlenih. Po poročilih je prišlo do odpuščanja približno sto delavcev, predvsem teh, ki so bili zaposleni začasno po poletnih poplavah leta 2023, poroča Svet24. Podjetje pojasnjuje, da deluje v panogi z izrazito sezonsko naravo povpraševanja, kar pomeni, da mora število zaposlenih prilagajati tržnim razmeram.

Ob odpuščanjih so iz BSH navedli, da gre deloma za odziv na zmanjšano povpraševanje in na pritisk konkurence na globalnem trgu, kjer so pomembni tudi carinske ovire, predvsem v ZDA. Podjetje je sicer v času po poplavah začasno povečalo število sodelavcev, da bi nadomestilo izpad proizvodnje in pokrilo naročila. Zdaj ponovno prilagajajo število delavcev, pri čemer poudarjajo, da je cilj dolgoročno zagotoviti stabilno in trajnostno poslovanje, obenem pa ohraniti kakovost in inovativnost.

Kljub odpuščanjem pa v BSH izpostavljajo, da je število zaposlenih še vedno višje kot pred poplavami leta 2023. Poleg tega potekajo aktivnosti za selitev dela proizvodnje v protipoplavno varnejše območje v sodelovanju z lokalno občino, kar naj bi v prihodnje prispevalo k večji odpornosti podjetja.

Kako so poslovali v letih 2023 in 2024

V letih 2023 in 2024 je podjetje BSH Hišni aparati Nazarje ustvarilo visok promet. Po podatkih CompanyWall so bili prihodki v letu 2024 okoli 505.904.668 €, pri tem pa so imeli odhodke približno 495.683.592 €, kar pomeni čisti dobiček okoli 10.081.850 €. V letu 2023 so prihodki znašali približno 415.881.576 €, odhodki pa 406.897.457 €, kar je prineslo čisti dobiček 9.649.387 €. Kapital podjetja se je v tem obdobju povečeval, sredstva so se gibala okoli 180 do 203 milijonov evrov, kratkoročne obveznosti pa okoli 113 do 123 milijonov evrov. Povprečna bruto plača na zaposlenega v podjetju je bila v letu 2024 približno 2.762,70 evra na mesec, število zaposlenih pa se giblje okoli 1.300. Po poročilih podjetja naj bi stroški dela predstavljali približno 12 odstotkov letnega prihodka.

Kljub solidnim številkam se lahko podjetje sooča z likvidnostnimi izzivi. Ti so lahko posledica različnih dejavnikov, kot so večje obveznosti do dobaviteljev, kratkoročni krediti in zamiki med prihodki ter izdatki. Likvidnostno stanje lahko poslabšajo tudi visoki stroški zalog, saj vezan kapital zmanjšuje razpoložljiva sredstva. Poleg tega BSH vlaga v nove proizvodne linije, stroje in protipoplavne ukrepe, kar pomeni večje investicijske izdatke. Dodaten vpliv ima sezonskost povpraševanja po gospodinjskih aparatih – v obdobjih nižje prodaje podjetje še vedno nosi enake fiksne stroške. K finančnim pritiskom prispevajo tudi zunanji dejavniki, kot so carine, konkurenca, valutna nihanja, logistični izzivi in posledice poplav leta 2023, ki so povzročile veliko škodo. Vse to lahko začasno povzroči pomanjkanje likvidnih sredstev, četudi podjetje na papirju posluje z dobičkom.

Kaj pomeni preprosta matematika?

Da ocenimo, koliko bo BSH Hišni aparati Nazarje prihranil z odpustom približno 100 delavcev, lahko uporabimo podatke iz javnih virov o povprečnih plačah in strukturi stroškov podjetja.

Po podatkih CompanyWall znaša povprečna bruto plača v podjetju približno 2.762,70 € na mesec. Če k temu prištejemo še prispevke delodajalca (okoli 16–18 %), znaša celoten strošek podjetja na zaposlenega približno 3.200–3.300 € na mesec.

Če je odpuščenih 100 delavcev, to pomeni:

• mesečni prihranek: približno 320.000–330.000 €,
• letni prihranek: približno 3,8–4,0 milijona €.

To pomeni, da bo podjetje na letni ravni prihranilo okoli 4 milijone evrov, če bo število zaposlenih trajno nižje za sto oseb.

V kontekstu podjetja, ki ima letne prihodke okoli 500 milijonov evrov in stroške dela, ki predstavljajo približno 12 % prihodkov (okoli 60 milijonov evrov letno), ta prihranek pomeni približno 6–7 % zmanjšanje stroškov dela oziroma manj kot 1 % vseh odhodkov podjetja.

S tem se torej likvidnost sicer nekoliko izboljša, a prihranek sam po sebi ni dovolj velik, da bi imel odločilen vpliv na dolgoročno poslovanje — gre bolj za kratkoročen ukrep stabilizacije stroškov v obdobju manjšega povpraševanja.

Pripravil: Nadlani.si
Foto: www

The post Slovenska firma v dveh letih naredila 20 milijonov dobička, zdaj bodo odpikali 100 delavcev, da prihranijo štiri milijone na leto first appeared on NaDlani.si.