Sindikati: čas je za dvig vseh plač, dvig minimalne ni dovolj

Januarski dvig minimalne plače na 1000 evrov neto po oceni Zveze svobodnih sindikatov Slovenije predstavlja pomemben korak pri zagotavljanju osnovnega življenjskega standarda za najnižje plačane delavke in delavce. Minimalna plača prvič presegla prag revščine, kar sindikati ocenjujejo kot pomemben mejnik v slovenskem plačnem sistemu.

V ZSSS hkrati poudarjajo, da bi bila minimalna plača lahko tudi višja, če bi se dosledno upoštevali izračuni minimalnih življenjskih stroškov in razmerje med temi stroški ter plačami. Njihovo temeljno stališče pa je, da noben zaposleni, ki dela polni delovni čas, ne bi smel prejemati plačila pod pragom revščine.

Ob tem sindikati opozarjajo, da dvig minimalne plače ne sme ostati edini poseg v plačni sistem.

Če se zvišuje zgolj najnižja plača, ostale pa ostajajo nespremenjene, se porušijo plačna razmerja in zmanjšujejo razlike med delovnimi mesti z različno zahtevnostjo, odgovornostjo in potrebnim znanjem. To po njihovih ocenah dolgoročno vpliva tudi na motivacijo zaposlenih.

ZSSS opozarja tudi na širši vpliv rasti življenjskih stroškov in inflacije, ki zmanjšujeta kupno moč vseh zaposlenih, ne le prejemnikov minimalne plače. Ob naraščajočih cenah hrane in osnovnih dobrin delavcem ostaja manj sredstev za druge izdatke, kljub temu da produktivnost in dobički v številnih panogah rastejo.

Zato sindikati pozivajo delodajalce in njihova združenja, naj v okviru socialnega dialoga zagotovijo ustrezen dvig vseh plač.

Cilj je ohraniti kupno moč zaposlenih ter zagotoviti pravično vrednotenje dela, saj je po njihovem prepričanju le dostojno plačano delo temelj dolgoročne gospodarske stabilnosti.