Raziskava OSH Pulse 2025: slovenski zaposleni čutijo manj pritiska kot pred tremi leti

Evropski teden varnosti in zdravja pri delu 2025 bo od 20. do 24. oktobra na pobudo Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu. Teden je namenjen ozaveščanju o delovnih pogojih, tveganjih ter skrbi za duševno zdravje zaposlenih. Ob tej priložnosti so na NIJZ objavili rezultate raziskave OSH Pulse 2025, ki jo je spomladi izvedla Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHE).

V Sloveniji je bila raziskava del Programa Mira (NIJZ) in je pokazala več pozitivnih trendov na področju duševnega zdravja pri delu v primerjavi z letom 2022, poudarjajo na NIJZ.

Številni pozitivni trendi na področju duševnega zdravja v slovenskih delovnih okoljih

Konec septembra so bili objavljeni rezultati raziskave OSH Pulse, ki je bila spomladi letos izvedena v okviru EU-OSHE v državah EU. Raziskava med drugim podaja najnovejše podatke o duševnem zdravju na delovnem mestu, npr. o obvladovanju psihosocialnih tveganj pri delu, stigmi duševnih težav in ukrepih, ki so na voljo zaposlenim za zmanjševanje stresa pri delu, sporočajo pri NIJZ. Pregled teh rezultatov kaže številne pozitivne trende na področju duševnega zdravja v slovenskih delovnih okoljih. Primerjava rezultatov letošnje raziskave z rezultati enake raziskave iz leta 2022, opravljena v okviru Nacionalnega programa duševnega zdravja – Programa Mira (NIJZ), kaže pozitivne spremembe in hkrati opozarja na področja, ki bi jim bilo treba v delovnih organizacijah posvetiti več pozornosti.

Glavne ugotovitve raziskave

• Največje psihosocialno tveganje še vedno predstavlja delo pod časovnim pritiskom ali preobremenjenostjo, a se je v Sloveniji delež zaposlenih, ki so mu izpostavljeni, znižal za 10 % (z 51 % na 41 %) – največje izboljšanje med vsemi državami EU.
• Tveganje zaradi prenizke avtonomije pri delu in nadlegovanja ali ustrahovanja se je nekoliko zmanjšalo, medtem ko se je tveganje zaradi slabe komunikacije in sodelovanja povečalo (na skoraj četrtino zaposlenih).
• 39 % zaposlenih v Sloveniji poroča o pomanjkanju nagrade za vložen trud.
• Pozitivni premiki so vidni pri tveganjih, povezanih z digitalnimi tehnologijami – za 12 % se je zmanjšal vpliv digitalizacije na obremenjenost in ritem dela.
• Ozaveščanje o duševnem zdravju in dostop do psihološke podpore sta se izboljšala:
  – +5 % pri izobraževanju o stresu,
  – +4 % pri dostopu do svetovanja,
  – +15 % pri organizacijskih ukrepih za zmanjševanje stresa (nad EU-povprečjem).
• Stigma duševnih težav se zmanjšuje – delež zaposlenih, ki menijo, da bi razkritje duševnih težav škodilo njihovi karieri, je padel z 45 % na 38 %.
• Zaskrbljenost zaradi izgube dela je v Sloveniji med najnižjimi v EU (9 %).
• Kljub napredku 21 % zaposlenih še vedno meni, da delovni pogoji negativno vplivajo na njihovo duševno zdravje, kar ostaja pomemben izziv.

Več informacij o izsledkih raziskave je na spletni strani NIJZ.

The post Raziskava OSH Pulse 2025: slovenski zaposleni čutijo manj pritiska kot pred tremi leti appeared first on Lokalec.si.