Pritiski v Javnem holdingu Maribor: Želijo, da se zruši Skupni svet delavcev JHMB

Poročali smo o dogajanju v Javnem holdingu Maribor, kjer se dogajajo manevri, ki so zakonsko vprašljivi.

Zgodile so se namreč menjave na nadzorniških mestih v Javnem holdingu Maribor (JHMB), o tem smo poročali – Župan z novim manevrom mimo pravil: sporna menjava nadzornikov v Mariboru. Vprašanja o sumljivem dogajanju v JHMB smo naslovili tudi na mariborskem mestne svetnike – Odzivi svetnikov na menjevanje nadzornikov mimo Skupnega sveta delavcev – dvomijo o zakonitost postopka, ter razmišljajo o izredni seji.

Po naših neuradnih informacijah pa bi se naj zdaj dogajali pritiski v podjetjih, ki so združena v Javni holding Maribor. O omenjenem povprašamo predsednika združenja svetov delavcev Slovenije Vladimirja Šego.

Želijo zrušiti Skupni svet delavcev JHMB

“Skupni svet delavcev je soglasno (brez glasu proti) potrdil imenovanje predstavnikov v NS JHMB. Na delovanje tako teh predstavnikov, kakor tudi samega skupnega sveta delavcev ni bilo s strani članic izraženih nikakršnih pomislekov. Torej ni nikakršnih razumnih razlogov, da bi posamezni sveti delavcev družb »izstopali« iz tega organa in tako sami sebi onemogočali tvorno sodelovanje pri skupnih odločitvah holdinga. Žal jih ne morem imenovati – dobil pa sem kar nekaj informacij o pritiskih na člane SD družb »od zgoraj« naj izstopijo in s tem »zrušijo« skupni svet delavcev JHMB,” za Lokalec.si pojasni predsednik združenja svetov delavcev Slovenije Vladimir Šega.

Odstranitev tistih, ki razmišljajo s svojo glavo? 

“Pri državnih/občinskih/javnih podjetjih so (osebni) apetiti po obvladovanju poslov krepko presegli skrb za družbeno odgovorno poslovanje teh družb. Tukaj je vsak, ki razmišlja s svojo glavo moteč. Mnogokrat so (tisti pošteni in odgovorni) predstavniki zaposlenih, ki sodelujejo v organih upravljanja in nadzora, edini branik pred plenjenjem in škodljivimi odločitvami. Tako je pač želja lobijev, da le te zamenjajo s »poslušnimi« in s tem popolnoma izničijo smisel ekonomske demokracije,” še pojasni Šega.

Zanimalo nas je, kaj bi prineslo, to, da podjetja izstopajo iz Skupnega sveta delavcev? “De iure ničesar, de facto pa ignoranco poslovodstva do tega organa. Sodelovanje delavcev pri upravljanju je namreč pravica zaposlenih in ne dolžnost. Ko je enkrat skupni svet delavcev ustanovljen, le-ta obstaja. Kdor ne želi sodelovati v tem organom seveda največ (in edino) škoduje ravno tistim zaposlenim, ki so ga izvolili,“ še pove Vladimir Šega.

Župan vzpodbuja kršitev akta, ki ga je sam sprejel

Je tovrstna praksa v katerem izmed holdingov po Evropi ali smo v Mariboru unikum? Šega na to odgovori takole: “Maribor žal ni unikum. Država je sprejela Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju in se kar odločila, da pa v njenem SDH ta zakon ne velja in s tem dal »dober zgled«, kako se da zaobiti to ustavno pravico zaposlenih. Podobno zgodbo o uzurpaciji krovne družbe imamo tudi v skupini HSE. Glede načina, kjer kar župan vzpodbuja kršitev akta, ki ga je sam sprejel, pa vsekakor smo unikum. Dokaj dobro poznam sisteme ekonomske demokracije širom EU in (preverjeno) ne obstaja holding/koncern, kjer bi na kakšni krovni družbi pod vplivom poslovodstev povozili so-upravljavske pravice zaposlenih v odvisnih družbah. Kaj takšnega jim niti na misel ne pride. Korporativna etika je žal v Sloveniji na izredno nizkem nivoju in se iz leta v leto le še slabša. Na področju vzpodbujanja ekonomske demokracije žal tudi ta vlada, kljub drugačnim obljubam in koalicijskim zavezam, ni storila prav ničesar.”

The post Pritiski v Javnem holdingu Maribor: Želijo, da se zruši Skupni svet delavcev JHMB appeared first on Lokalec.si.