Priložnost za vključevanje: program socialne aktivacije pomaga ženskam do prvih delovnih izkušenj

Na Andragoškem zavodu Maribor – Ljudski univerzi poteka že tretji cikel programa socialne aktivacije+, ki ženskam iz drugih kulturnih okolij pomaga pri učenju jezika, pridobivanju delovnih izkušenj in vključevanju na trg dela.

Na Andragoški zavod Maribor – Ljudska univerza trenutno poteka že tretji cikel programa socialne aktivacije+, namenjen ženskam iz drugih kulturnih okolij, ki želijo vstopiti na trg dela, se naučiti slovenskega jezika in postati aktivne članice skupnosti. Program udeleženkam ponuja učenje jezika, razvoj socialnih in delovnih veščin ter – kar je po besedah vodje programa najpomembnejše – praktično usposabljanje pri lokalnih delodajalcih.

Prve delovne izkušnje v lokalnem okolju

Udeleženke so trenutno razporejene na praktičnem usposabljanju pri različnih zunanjih deležnikih. Nekatere izkušnje pridobivajo v osnovnih šolah in domovih za starejše, druge v slaščičarnah, čistilnih servisih in drugih storitvenih dejavnostih.

Praksa je za mnoge prvi stik z realnim delovnim okoljem. Tam lahko pokažejo svojo motivacijo, delovne navade in pripravljenost za učenje, hkrati pa spoznavajo delovno kulturo in vsakodnevno komunikacijo v slovenskem jeziku.

Izzivi pri iskanju delodajalcev

Kljub temu organizacija praktičnega usposabljanja postaja vedno večji izziv. Veliko podjetij sodelovanje zavrača, čeprav program za udeleženke zagotavlja financiranje – plačane so njihove ure, malica in potni stroški. Za delodajalce tako praksa ne predstavlja finančnega bremena.

Razlogi za zavračanje so pogosto podobni: zadržki zaradi slabšega znanja slovenskega jezika, predsodki ali strah pred dodatnim mentorstvom. Toda prav zato program obstaja – da ljudem omogoči priložnost za učenje in vključevanje.

Veliko udeleženk se namreč vzporedno uči slovenski jezik v različnih tečajih in izobraževalnih programih. Njihov cilj je zaposlitev in samostojno življenje.

Med stereotipi in realnostjo

V javnosti se pogosto pojavljajo stereotipi, da tujke v Slovenijo prihajajo zgolj zaradi socialnih transferjev. Izkušnje iz programa socialne aktivacije+ kažejo drugačno sliko. Veliko žensk želi delati, pridobiti poklicne izkušnje in aktivno prispevati k družbi. Kot poudarjajo na zavodu, ovira pogosto ni pomanjkanje volje, temveč pomanjkanje priložnosti.

Potrebni tudi sistemski premiki

Če želimo kot družba resnično spodbujati vključevanje, bodo po mnenju izvajalcev programa potrebni tudi širši sistemski premiki. Ena od možnih rešitev je več spodbud za delodajalce, ki omogočajo praktično usposabljanje, ter javno prepoznavanje podjetij, ki aktivno podpirajo vključevanje ranljivih skupin.

Praksa namreč predstavlja priložnost za obe strani – za udeleženke, ki pridobijo izkušnje, in za delodajalce, ki lahko spoznajo potencialne nove zaposlene.

Program socialne aktivacije+ tako ostaja pomemben most med učenjem in zaposlitvijo. A kot poudarjajo na zavodu, lahko ta most vodi naprej le, če so na drugi strani odprta vrata.

Zapisala: Mojca Ilić, vodja socialne aktivacije+ na AZM LU

The post Priložnost za vključevanje: program socialne aktivacije pomaga ženskam do prvih delovnih izkušenj appeared first on Lokalec.si.