Ob zaključku projekta priporočila za opolnomočenje žensk v energetskem sektorju

V evropskem energetskem sektorju so razlike v zastopanosti med spoloma precejšnje, so ob zaključku mednarodnega projekta Euwes opozorili v okoljski organizaciji Focus. S partnerji so pripravili priporočila za opolnomočenje žensk v energetskem sektorju, ki se nanašajo na odločevalce, zasebni sektor in izobraževalno-raziskovalno sfero.

V EU so v energetskem sektorju zaposleni predvsem moški, delež žensk je 22,1-odstoten. Ženske so v veliki meri zaposlene na administrativnih in nižjih delovnih mestih, so danes sporočili iz Focusa.

“V Sloveniji so po podatkih za leto 2022 ženske predstavljale le 15 odstotkov delovne sile v energetskem sektorju, medtem ko je bilo povprečje v EU 24 odstotkov. V istem letu je bilo v parlamentarnih odborih, osredotočenih na okolje in podnebne spremembe, samo 13 odstotkov žensk. To je precej manj od povprečja EU, ki znaša 30 odstotkov,” so zapisali.

Slovenija po njihovih besedah sicer slovi po višjem deležu diplomantk – 58 odstotkov na dodiplomski, 64 odstotkov na magistrski in 52 odstotkov na doktorski ravni. “Vendar je zastopanost žensk na študijskih smereh s področja znanosti, tehnologije, inženirstva in matematike, ki se povezujejo s kariero v energetskem sektorju, bistveno nižja. Na fakultetah, močno usmerjenih v ta področja, dekleta predstavljajo le 10 do 15 odstotkov vpisanih,” so navedli.

Za izboljšanje stanja na tem področju bi morali po njihovem mnenju v Sloveniji med drugim v naslednjem nacionalnem programu za enakost spolov eno poglavje nameniti spolu in okoljskim vprašanjem. Uvesti bi morali namenske štipendijske programe za ženske na področju znanosti, tehnologije, inženirstva in matematike ter okrepiti vlogo koordinatorjev za enake možnosti.

Podjetja iz energetike bi morala med drugim pripraviti akcijske načrte za enakost spolov, izvajati usposabljanja in delavnice o enakosti spolov, poskrbeti za ustrezna mentorstva ter v postopkih zaposlovanja dati prednost ženskam.

Izobraževalnemu in raziskovalnemu sektorju partnerji projekta med drugim priporočajo vključevanje vsebin o energiji in drugih tehničnih disciplinah v zgodnjem otroštvu, uvajanje smernic za enakost spolov v izobraževalnih ustanovah ter ciljno promocijo fakultet s področja znanosti, tehnologije, inženirstva in matematike med ženskami.

Glavni cilj mednarodnega projekta Euwes, v katerem je sodeloval tudi Focus, je bil opolnomočiti ženske ter spodbujati priložnosti za njihovo dejavno sodelovanje in prispevanje k postopkom odločanja v energetskem sektorju. To velja tako za energetska podjetja in odbore, povezane z energetiko, kot raziskovalne in visokošolske institucije in študijske programe, povezane z energetiko.

V okviru projekta so med drugim izvedli usposabljanja za energetska podjetja in raziskovalne institucije o tem, kako vključevati vidik spola v raziskovanje ter usposabljanja za javne uslužbence o vključevanju vidika spola v pripravo politik.