
Na Dnevih slovenske uprave v Portorožu je bilo danes slišati kritike vladne napovedi o prenosu 50.000 javnih uslužbencev v gospodarstvo. Predstavniki akademske sfere so med drugim opozorili na kadrovsko podhranjenost številnih javnih služb, poudarili pa tudi velik pomen umetne inteligence za razvoj javnih storitev in reševanje kadrovske stiske.
Predsednik vlade Janez Janša je nedavno napovedal prenos okoli 50.000 zaposlenih iz javnega sektorja v gospodarstvo. Načrtujejo postopno preusmerjanje kadra brez neposrednih odpuščanj. Notranji minister Franci Matoz namere upravičuje z nevzdržno rastjo števila zaposlenih v sektorju v zadnjih desetih letih, izpostavil je tudi nujno optimizacijo delovnih procesov. Ob robu današnje konference v Portorožu je dekan Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani Mirko Pečarič opozoril na posplošenost vladnih podatkov in izjav v zvezi s tem. Takšne ocene po njegovih besedah ne odražajo pravega stanja na terenu. “Javni sektor v čistem povprečju Evropske unije celo nekoliko zaostaja, zato država na številnih področjih dejansko potrebuje še več ljudi,” je za STA poudaril Pečarič. Pred korenitimi rezi zato pričakuje resne analize. Opozoril je tudi na pomanjkanje kadra v posameznih državnih organih. Profesor na ljubljanski Fakulteti za matematiko in fiziko Ljupčo Todorovski je prav tako izrazil dvom v vladne ocene. Odstotek zaposlenih v slovenskem javnem sektorju vedno zaostaja za primerljivimi razvitimi državami Evropske unije in organizacije OECD, je pojasnil. Predsednica programskega odbora konference Tina Jukić je medtem opozorila na hudo pomanjkanje učiteljev in zdravstvenega osebja. Javna uprava je velik in kompleksen sistem, zato ob menjavi oblasti pogosto postane prva in najbolj priročna tarča, meni. “Če vršijo pritisk, da bodo ta sistem zmanjševali, je ta sistem lahko tudi malce bolj poslušen, kot bi sicer bil,” je dejala. Udeleženci konference sicer velik del današnjih razprav namenjajo umetni inteligenci. Nova tehnologija po mnenju strokovnjakov prinaša številne priložnosti, a človeka na delovnem mestu ne bo popolnoma nadomestila. Pečarič v vpeljavi novih orodij vidi novo razvojno stopnjo, opozoril pa je na velika tveganja ob obdelavi občutljivih osebnih podatkov. Jukić umetno inteligenco vidi predvsem kot pomembno podporo pri strukturiranih nalogah, medtem ko bo končno odločitev vedno moral sprejeti in potrditi človek. Gledanje na umetno inteligenco kot na popolno zamenjavo za ljudi predstavlja veliko napako, pa je prepričan Todorovski. Profesor je pri tem izpostavil primer slovenske finančne uprave. “Uslužbenci tam namesto neposrednega odgovarjanja strankam zdaj intenzivno trenirajo novega klepetalnega agenta. Državljani bodo pri poslovanju z državo vedno pričakovali človeško obravnavo in prevzemanje odgovornosti,” je opozoril. Dogodek v Portorožu bo sicer danes in v petek združil številne predstavnike javnega sektorja, akademskega okolja in gospodarstva. V petek pričakujejo tudi ministrico za lokalno samoupravo, kohezijo in regionalni razvoj Moniko Kirbiš Rojs. Fakulteta za upravo na strokovnem srečanju raziskuje digitalizacijo inšpekcijskega nadzora, podatkovne temelje in neposreden vpliv novih tehnologij na zaposlene. Najbolj inovativnim posameznikom bodo na srečanju podelili tudi priznanje Premik naprej za najboljšo izboljšavo v domači javni upravi.

2 hours ago
17









English (US)