Gradbeništvu krvavo primanjkuje kadra

Raziskava, ki so jo pred dvema letoma izvedli na Fakulteti za gradbeništvo in geodezijo (FGG), kaže, da naj bi do leta 2032 pogoje za upokojitev izpolnilo kar 1.100 inženirjev, po najbolj optimističnem scenariju pa jih bo za njihovo nadomestitev na voljo največ 700. Poleg tega stroka ugotavlja, da v gradbeništvu manjka tudi drugih profilov, kot so zidarski mojstri, tesarji in inženirji, pa tudi strokovnjaki, vešči digitalnih kompetenc.

Vse pomembnejšo vlogo imajo sodobne tehnologije

Gradbena podjetja se kadrovske problematike lotevajo na različne načine, najpogosteje s štipendijami in spodbujanjem mladih k izbiri gradbeniških poklicev, za zadovoljitev vseh potreb po kadrih pa je v zadnjem času v porastu tudi zaposlovanje delavcev iz drugih držav.

Eno od rešitev predstavlja tudi optimizacija procesov, ki bi omogočila opravljanje enake količine dela manjšemu številu inženirjev, brez da bi pri tem trpeli kakovost in varnost. V svetu se že pojavljajo ambiciozne tehnologije, ki nadomeščajo arhitekte in projektante (programi na osnovi umetne inteligence) ter gradbiščne delavce (3D tiskanje betona, avtonomni gradbeni stroji).

Začeti je treba s spodbujanjem mladih

Ob trenutni kadrovski krizi je razvoj neizogiben tudi pri nas. V podjetju GIC Gradnje tako že uvajajo tudi napredne digitalne rešitve, ki zmanjšujejo potrebo po fizičnem delu in povečujejo produktivnost, a opozarjajo, da to ni dovolj.

»Dolgoročno bi bilo nujno izboljšati izobraževalne programe in omogočiti večjo fleksibilnost pri zaposlovanju,«

Rešitev torej leži v privabljanju mladih v gradbeno panogo in strateški vzgoji novi kadrov, kar poudarjajo tako na FGG kot na Zbornici gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM). Pri tem bi po njihovem morala pomagati tudi država preko štipendij ter dodatnega vlaganja v izobraževanje in promocijo poklicev.

Pomanjkanje inženirjev bo imelo celo vrsto posledic

Četudi se v Sloveniji vpis na obe gradbeni fakulteti povečuje, bo po ocenah vodstev število novih delavcev vseeno premajhno in preveč počasno, da bi lahko nadomestili vse odhajajoče strokovnjake, zaradi česar bo trpelo tudi izvajanje mentorstev.

Kot je dodal direktor ZGIGM mg. Gregor Ficko se bo zaradi pomanjkanja inženirskih poklicev upočasnilo tudi izvajanje infrastrukturnih projektov, zaradi daljših rokov izvedbe pa se bo zmanjšala kakovost gradenj. Manjše število inženirjev lahko privede do večje delovne obremenitve in izgorelosti, hkrati pa prinaša tudi večje stroške naložb, povezane z rastjo njihovih plač zaradi visokega povpraševanja.

»Kar pa je še posebej skrb vzbujajoče, manjše število inženirjev pomeni manj inovacij, slabšo implementacijo novih tehnologij in upočasnjen razvoj gradbeništva,«

The post Gradbeništvu krvavo primanjkuje kadra appeared first on Eko Dežela.