Google se pridružuje podjetjem, ki zmanjšujejo pobude za raznolikost

Google se pridružuje podjetjem, ki zmanjšujejo pobude za raznolikost

Alphabet, matična družba Googla, opušča svojo dosedanjo strategijo zaposlovanja več zaposlenih iz premalo zastopanih skupin ter pregleduje nekatere svoje pobude s področja raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DEI). S tem se pridružuje vse večjim ameriškim podjetjem, ki zmanjšujejo svoje pobude za raznolikost.

“V letu 2020 smo si zastavili ambiciozne cilje zaposlovanja in se osredotočili na rast naših pisarn zunaj Kalifornije in New Yorka, da bi izboljšali zastopanost,” je v elektronskem sporočilu zaposlenim zapisala Fiona Cicconi, direktorica za ljudi v Alphabetu. Kot je razvidno iz kopije, ki jo je pregledal Reuters, pa Google v prihodnje ne bo več imel ambicioznih ciljev na tem področju.

Google je bil dolga leta eno izmed podjetij, ki so si prizadevala za bolj vključujočo delovno okolje. Po protestih proti policijskemu nasilju nad temnopoltimi Američani leta 2020, vključno z umorom Georgea Floyda, je podjetje okrepilo svoja prizadevanja za raznolikost. Takrat je izvršni direktor Sundar Pichai napovedal, da bo do leta 2025 povečal delež vodij iz premalo zastopanih skupin za 30 odstotkov. Leta 2021 je podjetje celo uvedlo ocenjevanje uspešnosti vodstvenih delavcev glede raznolikosti in vključenosti ekip.

Odstopanje od preteklih zavez

Kljub dosedanjim prizadevanjem pa Alphabet v zadnjem letnem poročilu za ameriško komisijo za vrednostne papirje in borzo (SEC) ni več vključil izjave, ki je od leta 2021 poudarjala podjetje kot “zavezano k raznolikosti, pravičnosti in vključenosti v vse svoje aktivnosti ter povečani zastopanosti delovne sile”. Po navedbah tiskovnega predstavnika je bila izjava odstranjena zaradi pregleda programov DEI, navaja Reuters.

Sindikat Alphabet Workers Union (AWU) se je odzval na spremembe z ostrimi besedami. “To je napad na pridobitve, ki so jih delavci dosegli v tehnološki industriji prek gibanj proti rasizmu, diskriminaciji po spolu in usmerjenosti ter drugih oblik zatiranja,” je dejal Parul Koul, programski inženir in predsednik sindikata. Opozoril je na “desničarski, protidelavski trend”, ki se razvija v tehnoloških podjetjih.

Vpliv na vladne pogodbe

Google, ki ponuja računalniške storitve v oblaku in druge storitve ameriški vladi, prav tako pregleduje posledice politik iz časa administracije Donalda Trumpa. Te politike so omejevale DEI v vladnih ustanovah in med zveznimi izvajalci. Alphabetov pristop k spremembam teh programov je, kot je zapisala Cicconi v e-poštnem sporočilu, prilagojen nedavnim sodnim odločitvam in izvršnim ukazom v ZDA.

Kljub spremembam bo podjetje ohranilo notranje skupine zaposlenih, kot so “Trans at Google”, “Black Googler Network” in “Disability Alliance”. Naštete skupine ostajajo del podjetja, in sicer kot svetovalci pri odločitvah glede izdelkov in politik.

Google ni edino podjetje, ki preoblikuje svoje pobude za raznolikost. Meta, lastnica Facebooka, je januarja 2024 ukinila več programov DEI, vključno s tistimi za zaposlovanje, usposabljanje in izbiro dobaviteljev. Amazon je prav tako napovedal odpravo “zastarelih programov in materialov” na področju zastopanosti in vključenosti.

Portal24; Foto: Pixabay

Objava Google se pridružuje podjetjem, ki zmanjšujejo pobude za raznolikost je bila najprej objavljena na Portal24.