Dvig minimalne plače v javnem sektorju skupaj težak 80 milijonov evrov

Dvig minimalne plače za celotni javni sektor, ne le državni proračun, pomeni dodatnih približno 30 milijonov evrov za plače in približno 50 milijonov evrov za zimski in letni regres, so za STA pojasnili na ministrstvu za finance. Finančni minister Klemen Boštjančič je že poudaril, da bodo resorji morali ta sredstva najti znotraj svojih proračunov.

Zakaj je dvig zdaj večji od predvidenega?

Na ministrstvu za finance pojasnjujejo, da so bile spremembe proračuna za leto 2026 sprejete že novembra 2025. Takrat še niso vedeli, da bo ministrstvo za delo predlagalo zvišanje minimalne plače na 1000 evrov neto, kar pomeni bruto 1482 evrov oziroma 15,97-odstotno rast. Pred tem so pri pripravi proračuna predvideli zvišanje minimalne plače le v višini inflacije.

“Ker se izvajanje proračuna že začne, bomo proračunske uporabnike opozorili, da bodo manjkajoča sredstva morali zagotoviti znotraj sprejetih okvirov,” so dodali na ministrstvu.

Vpliv na plačna razmerja

Dvig minimalne plače odpira tudi vprašanja glede plačnih razmerij in kompresije v spodnjem delu plačne lestvice. Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju določa, da nihče ne sme imeti osnovne plače nižje od minimalne.

Pri minimalni plači 1000 evrov neto oziroma 1482 evrov bruto bo pod njo po novem prvih šest plačnih razredov. Po podatkih informacijskega sistema ISPAP je v teh razredih trenutno uvrščenih 15.371 javnih uslužbencev, v sedmi plačni razred pa bi po novem uvrstili 18.458 uslužbencev.

Sindikati javnega sektorja zvišanje minimalne plače sicer pozdravljajo, a so na zadnjih krovnih pogajanjih že dali pobudo za pogovor o vplivu na razmerja plač, da se ne bi ponovila prejšnja težava s porušenimi plačnimi razmerji.

Kako bo vplival plačni sistem?

Ministrstvo za javno upravo pojasnjuje, da sedanja plačna lestvica v primerjavi s prejšnjo ne bo več povzročala tolikšne kompresije plač, saj zakon predvideva usklajevanje celotne plačne lestvice z inflacijo.

Dogovor s sindikati predvideva, da se razmerje med minimalno plačo in vrednostjo plačnih razredov preverja vsaj enkrat na štiri leta, ob čemer bodo izvedena pogajanja za ustrezno prilagoditev celotne plačne lestvice. Prva takšna pogajanja bodo februarja 2028, ko bo znan podatek o minimalni plači za leto 2028.

Plače v letu 2026

V letošnjem letu sta predvidena še dva plačna dviga v okviru plačne reforme, in sicer 1. junija in 1. decembra. Plače se takrat ne bodo dvignile vsem, saj so nekateri že dosegli povišanja lani.

Usklajevanje z inflacijo se letos izvaja le, če rast cen življenjskih potrebščin za leto 2025 preseže 1,8 odstotka. Decembra 2025 so cene življenjskih potrebščin glede na prejšnje leto zrasle za 2,7 odstotka.

Dvig minimalne plače bo vplival tudi na izplačilo letnega in zimskega regresa: letni regres bo znašal najmanj 1482 evrov, zimski regres (božičnica) pa najmanj 741 evrov.

Vir: STA

The post Dvig minimalne plače v javnem sektorju skupaj težak 80 milijonov evrov appeared first on Lokalec.si.