Workforce nam je poslal sporočilo o Filipincih v Kranju

To je prvo sporočilo za javnost, ki smo ga prejeli od agencije...

Objavljamo dobesedno kot smo prejeli:

Workforce preselil vse filipinske delavce in okrepil nadzor

Workforce je po odkritju neprimernih bivalnih razmer filipinskih delavcev nemudoma ukrepal in vse delavce včeraj preselil v novo namestitev. Obžalujejo, da poslabšanja razmer niso zaznali že prej in uvajajo dodatne mehanizme nadzora in pomoči, da preprečijo podobne situacije v prihodnje. Z vsemi delavci so tudi okrepili sprotno komunikacijo.

Agencija Workforce se pri zagotavljanju namestitev za tuje delavce zaveda pomembnosti kakovostnih bivalnih pogojev, ki zagotavljajo dostojno življenje. Pri iskanju primernih namestitev za najem agencija med kriteriji upošteva ustreznost bivalnih pogojev, bližino delovnega mesta in ugodno najemnino, ki jo plačujejo tuji delavci. Kljub temu so se v eni od nastanitev, v kateri so bivali filipinski delavci, pojavile težave, zaradi katerih so prostori neprimerni za bivanje. Na nastale težave je agencija nemudoma reagirala, za filipinske delavce zagotovila nadomestno namestitev v bližnjem hostlu in vse delavce vanj že preselila. Stroški hostla sicer presegajo najemnino, ki so jo do sedaj plačevali Filipinci, zato bo razliko poravnala agencija. Agencija Workforce obžaluje, da razmere niso bile pravočasno zaznane, zato uvaja okrepljene nadzorne ukrepe ter vzpostavlja sistematičen pregled bivalnih pogojev, obenem pa bo delavcem nudila dodatno pomoč pri integraciji v naše okolje. Z okrepljeno komunikacijo z delavci bo zagotovila hitrejše prepoznavanje morebitnih težav in njihovo pravočasno reševanje. Dodatno že podrobno pregleduje trenutno stanje v vseh ostalih namestitvah, ki jih je organizirala za tuje delavce, in bo po potrebi ustrezno ukrepala.

Zagotavljanje ustrezne nastanitve

Zagotavljanje kakovostne namestitve za tuje delavce v Sloveniji je kompleksen proces, ki zahteva usklajevanje več dejavnikov, kot so lokacija, cenovna dostopnost in razpoložljivost objektov za tovrsten najem. Hiša, ki jo je novembra 2024 najela agencija Workforce, je bila edina, ki je ustrezala vsem kriterijem, dejstvo pa je, da je šlo za staro gradnjo. Da bi zagotovila čim boljše pogoje, je agencija novembra 2024, pred vselitvijo filipinskih delavcev, izvedla celovito prenovo notranjosti hiše, v sklopu katere so položili nove laminate, uredili so novo elektroinštalacijo in prebelili bivanjske prostore. Januarja 2025 je agencija zamenjala tudi okna, in sicer je lesena zamenjala z novimi plastičnimi, ki jih je imela že prej naročena.

Stroški bivanja v hiši, v kateri je bilo prijavljenih 11 delavcev, so znašali 200 evrov na osebo, kar je vključevalo najemnino in vse obratovalne stroške, kot so električna energija, voda, internetna povezava ter stroški ogrevanja. Skupna najemnina za hišo je znašala 1.100 evrov, mesečni obratovalni stroški približno 800 evrov, strošek kurjave je bil 900 evrov za tri mesece. Višino najemnine hiše določa lastnik nepremičnine in je oblikovana na prostem nepremičninskem trgu. Celotna mesečna najemnina s strani filipinskih delavcev je bila v celoti namenjena lastniku nepremičnine in pokritju stroškov bivanja, pri čemer agencija iz tega ni ustvarjala nobenega dobička.

Odgovornost za nezadosten nadzor nad bivalnimi razmerami

Po vselitvi so delavci agenciji sporočali določene težave, na katere se je agencija sproti odzivala. Na njihovo pobudo so bili zagotovljeni dodatni radiatorji, popravljena je bila električna varovalka, po zamenjavi oken pa so delavci poročali o nastanku plesni. Ob tem jim je agencija podala napotke za zračenje prostorov, vendar ni opravila dodatnega pregleda bivanjskih prostorov, da bi ocenili dejansko stanje.

Kot izpostavlja direktor oddelka za iskanje kadra v tujini pri družbi Workforce Boštjan Grobler, so odgovorni za nastalo situacijo, saj niso dosledno spremljali razmer v bivalnih prostorih: "Zavedamo se, da naš nadzor nad bivalnimi razmerami ni bil zadosten in poslabšanja razmer v spalnih prostorih nismo pravočasno zaznati, kar je privedlo do neustreznih pogojev za delavce. Priložnost, da bi težave prepoznali in pravočasno ukrepali, smo zamudili, kar iskreno obžalujemo. Zato smo vzpostavili boljše sisteme preverjanja in pomoč ter redne preglede nastanitev, da se podobne situacije v prihodnje med našimi delavci ne bodo ponovile.«

Agencija Workforce se zaveda svoje odgovornosti pri zagotavljanju kakovostnega bivanja za vse zaposlene, zato že uvajajo vse napovedane mehanizme. Kot poudarjajo, je njihov cilj dolgoročno zagotavljanje varnih, dostojnih in kakovostnih pogojev bivanja.