Vodenje v kulturi stalnih sprememb (2. del)

V prejšnjem prispevku (D270, 30–31) smo se seznanili s pomenom moralne komponente pri vodjih na vseh ravneh, če želijo, da jim zaposleni sledijo. Pri tem morajo razumeti, kakšne težave nastanejo pri zaposlenih, če jih ne pripravijo ustrezno na predvidene spremembe...