Vlada ukinila smernice za delo od doma. Kaj to pomeni za javne uslužbence?

2 hours ago 17

Na včerajšnji seji je vlada razveljavila sklep prejšnje vlade z dne 18. avgusta 2022 in s tem umaknila skupne smernice iz leta 2022, ki so organom državne uprave priporočale hibridno delo.

Golobova vlada je takrat sprejela Usmeritve za hibridni način dela. Šlo je za priporočilo, ne za zavezujoč predpis.

Predlagali so model 1+2+2:

1 dan na domu,
2 dni v službi,
2 dni po dogovoru z nadrejenim.

Že takrat so sicer poudarjali, da usmeritve niso pravno zavezujoče. Kljub temu so številni organi v javnem sektorju na njihovi podlagi s posamezniki sklepali anekse k pogodbam o zaposlitvi.

Zdaj te usmeritve prenehajo veljati. Delo na domu je po Zakonu o delovnih razmerjih še vedno mogoče, vendar se morata zanj uslužbenec in delodajalec dogovoriti z aneksom k pogodbi, če to dopušča delovni proces. To ni samodejna pravica zaposlenega – in tudi doslej ni bila.

Na kratko. Včerajšnji sklep vlade pomeni: “Ni več vladnega modela 1+2+2; vsak organ (ministrstvo) ureja delo na domu sam, po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in svojih internih pravilih.”

Kako je bilo doslej?

Objavljamo podatke o delu od doma v času vlade Roberta Goloba (po takratnih ministrstvih), kot so bili nazadnje javno prikazani. Aneks je imelo približno 3.500 od skoraj 6.000 uslužbencev na ministrstvih z znanim podatkom (skupno okoli 60 odstotkov vseh). Po nekaterih ministrstvih je bil odstotek zelo visok: na vzgoji in visokem šolstvu je aneks imelo okoli 90 odstotkov zaposlenih, na javni upravi, financah in infrastrukturi pa okoli 80 do 85 odstotkov. Precej nižji je bil na obrambi in zunanjem ministrstvu, kjer aneksa ni imela niti tretjina zaposlenih.

Najvišji: