Skrb za ravnanje z ljudmi pri delu

2 hours ago 4

ARTICLE AD BOX

Zasavska gospodarska zbornica je 21. novembra v sodelovanju z Društvom za kadrovsko dejavnost Zasavja za kadrovike in druge strokovne delavce na področju kadrov in razvoja človeških virov na Dewesoftu pripravila tradicionalni letni posvet z delodajalci.

Tokrat so osvetlili področje poklicnih bolezni in skrbi za ravnanje z ljudmi pri delu. Nataša Bizjak (Sinet) je predstavila pravilnik o poklicnih boleznih in upravljanje s človeškimi viri v zasavskih invalidskih podjetjih. Udeleženci so si ogledali predstavitveni film Mirana Krašovca (IPPS-Invalidsko podjetje Pošta Slovenije) o prilagoditvi delovnih mest za invalide z dobrimi praksami in izzivi, ki jih ima podjetje.

Ksenija Hudomalj (HR poslovni partner A1 Slovenija) in Sonja Šmuc (Dewesoft) sta predstavili dobri praksi svojih podjetij s poudarkom, kako podjetje Dewesoft in družba A1 Slovenija skrbita za dobro počutje svojih zaposlenih. Irena Manfredo (Center medicine, prometa in športa) je udeležence seznanila s svojimi izkušnjami in ugotovitvami pri delu tako z napotenimi delavci kot tudi delodajalci.

Sledila je okrogla miza, ki jo je povezovala Sanja Medved, predsednica DKD Zasavja, in v kateri so sodelovali Irena Manfredo, Vesna Kemper (Steklarna Hrastnik), Maja Vidmar (Elnet) in Patricija Podbevšek (Center za krepitev zdravja ZD Trbovlje).

Udeleženci posveta so bili enotni, da delodajalci pomembno prispevajo k zdravju zaposlenih z uvedbo različnih ukrepov in pobud, ki spodbujajo zdrav življenjski slog in izboljšujejo fizično ter duševno počutje. Organizacije, ki vlagajo v zdravje svojih zaposlenih, običajno zaznajo višjo produktivnost, manj bolniških odsotnosti in večjo zvestobo zaposlenih.

Savus

Foto: ZGZ

1 of 7