Sindikat poziva k preklicu skupščine o usodi podjetja CSS

Sindikat obrti in podjetništva Slovenije je ob načrtovani likvidaciji invalidskega podjetja CSS v javnem pismu Slovenskemu državnemu holdingu (SDH) in ministrstvu za delo SDH kot 98-odstotnega lastnika CSS pozval k preklicu sredine skupščine, na kateri bodo odločali o likvidaciji. Ob tem so se vnovič zavzeli za skupno iskanje rešitev za družbo.

Poslovodstvo invalidskega podjetja CSS je za sredo sklicalo skupščino, na kateri bodo družbeniki odločali o predlogu za prenehanje družbe po postopku redne likvidacije.

Kot so konec decembra sporočili iz SDH, je poslovodstvo ocenilo, da je likvidacija najbolj ustrezna rešitev za zaščito interesov vseh deležnikov, tako zaposlenih kot upnikov in lastnikov. SDH bo na skupščini predlog poslovodstva družbe podprl, so napovedali.

Zaposleni in njihovi sindikalni predstavniki se z likvidacijo ne strinjajo, saj da ima škofjeloško podjetje, ki izdeluje stružene in hladno preoblikovane kovinske izdelke ter deluje predvsem kot podizvajalec, ogromno novih naročil. Po informacijah delavcev imajo v podjetju, kjer je od 41 zaposlenih 19 invalidov, trenutno za 280.000 evrov naročil.

Svoje poglede so v torek predstavili tudi na novinarski konferenci, na kateri je, kot so danes spomnili v Sindikatu obrti in podjetništva, 95 odstotkov zaposlenih jasno izrazilo željo ohraniti obstoječa delovna mesta.

V sindikatu so danes v skupnem pismu SDH in ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnost pristojne na strani države pozvali, naj premislijo o usodi ranljivih skupin delavcev ter prekličejo sredino skupščino. Istočasno spet pozivajo k skupnemu iskanju možnosti za nadaljnji obstoj in razvoj podjetja.

“Ali država od invalidskih podjetij pričakuje (sploh tistih, v državni lasti) ustvarjanje dobička?” so se vprašali. Podjetje CSS je po njihovih navedbah specifično podjetje z zaposlenimi, ki so vajeni opravljati določena dela, ki jim koristijo tako fizično kot psihično.

“V tem primeru ne govorimo zgolj o materialni koristi, temveč o nematerialnem bogastvu, ki ga obstoječa zaposlitev prinaša tem ljudem – socialno vključenost, občutek finančne varnosti, priložnost za druženje in ohranjanje delovnih kompetenc ter ohranjanje smisla življenja,” so orisali.

Sindikat zato od državnih odločevalcev pričakuje temeljito in poglobljeno analiza poslovanja podjetja ter upoštevanje dobronamernih rešitev, ki bi omogočile ohranitev delovnih mest. Gre za reševanje ne le delovnih mest, temveč tudi dostojanstva in smisla življenja zaposlenih,” so prepričani v sindikatu.

Prav tako predlagajo čimprejšnji sestanek med predstavniki delavcev, sindikata, SDH in ministrstva, na katerem bi lahko delavcem omenjeno analizo in predloge rešitev predstavili.