Se vaš otrok odloča za poklic? Teh 5 branž obljublja zanesljivo prihodnost

KOPER – Iskalci zaposlitve in delodajalci so se v zadnjih dneh srečali na Čezmejnem zaposlitvenem sejmu v koprski Areni Bonifika. Priložnost? Za nekatere. Obupan boj za vsakega kandidata? Za mnoge.

“Če privabimo enega, smo že zadovoljni” – ta stavek je bilo slišati večkrat kot le enkrat. Pomanjkanje kadra v Sloveniji je realnost, ki postaja vse bolj ostra. In ko policija in finančna uprava na sejmu razlagata, zakaj je delo pri njih zanimivo, a hkrati priznavajo, da zanimanja ni, veš, da so časi drugačni.

POLICIJA IN FURS

Policija ne potrebuje samo uniformiranih uslužbencev – vse bolj kličejo tudi ekonomiste in informatike. “Ni najbolj pomembno, katero fakulteto zaključite,” je kriminalist forenzik Sebastjan Nedoh odgovarjal radovednim dijakinjam, ki so sanjale o preiskovanju umorov. “Po diplomi sledi še leto in pol izobraževanja na policiji, potem pa … postopno, po stopničkah.”

Tudi Finančna uprava ni bila zadržana – “Pokrivamo 25 zakonov. Nadziramo izdajanje računov, preverjamo gradbišča, tahografe, carinske postopke …” sta pojasnjevala finančna preiskovalca Matjaž Gajšek in David Grmšek. In da, so oboroženi. Ker nikoli ne veš, kaj te čaka na nočni kontroli.

Ampak največjo zvezdo sejma je imel nekdo drug – Ix, službeni pes Fursa, ki zna najti droge, tobak in cigarete hitreje, kot vi najdete ključe od stanovanja. “Je z mano 24 ur na dan,” pove njegov skrbnik Joško Surina. “Če imaš rad živali, to ni nobena obveznost.”

LOGISTIKA: BREZ VOZNIKOV, BREZ POSLA

Pomanjkanje voznikov avtobusov ni novost, a številke postajajo resne. Nomago je na sejmu iskal voznike, a tudi upokojence, ki bi jih vsaj delno zapolnili manko. In ker doma ni interesa, so se podali v tujino – Filipini so postali nova tarča. “Kandidati prvo preizkusno vožnjo opravijo v domovini, nato še v Sloveniji,” pravijo v podjetju.

Toda Filipinci niso edini, ki krožijo po evropskem trgu dela. Po podatkih evropske zaposlitvene mreže Eures je lani skoraj milijon Evropejcev začasno odšlo v drugo državo EU delat, a se jih je 738.000 tudi vrnilo. Krožna mobilnost, kot ji pravijo.

KAKO JE V ŠOLSTVU? BO UČENCE KMALU UČILA TUJINA?

Pomanjkanje učiteljev je realnost, ki jo šolski sistem vse bolj občuti. “Marsikdo misli, da brez pedagoške izobrazbe ne more postati učitelj. Ampak zakonodaja je zdaj bolj prilagodljiva,” razlaga Vladimir Popovič, vodja koprske enote zavoda za zaposlovanje. Na sejmu so vabili k poklicu, a je zanimanje med mladimi skromno.

Na seznamu prostih mest? Učitelji, vzgojitelji, svetovalni delavci, kuharji, hišniki.

ZDRAVSTVO IN SOCIALA: ASISTENTI NA MINIMALCU

Bolnišnice in socialni zavodi so v podobni stiski. Osebni asistenti – ljudje, ki skrbijo za posameznike s posebnimi potrebami na njihovih domovih – jih preprosto ni dovolj. “V našem zavodu 200 zaposlenih osebnih asistentov neguje 117 ljudi,” razlaga Nataša Nesić iz Medobčinskega društva slepih in slabovidnih Koper. “A potrebovali bi jih še veliko več.”

Plačilo? Minimalna plača. Delo? 24/7 skrb za življenje drugega človeka.

KADROVSKI PRIHODNOSTI NE KAŽE DOBRO

Realnost je ostra. Zaposlitveni sejem v Kopru je jasno pokazal, da je pomanjkanje delavcev v Sloveniji sistemski problem. Policija in FURS imata “dolge sezname prostih mest”, vozniki prihajajo iz Filipinov, asistenti delajo za drobiž, mladi učitelji pa raje ostajajo doma.

Ali bodo podjetja prilagodila svojo strategijo? Bo država ukrepala? Ali pa bo trg dela še naprej v prostem padu?

Odgovor bomo videli v naslednjih letih. Do takrat pa – boj za vsakega kandidata se nadaljuje.

Vir:

• ekopercapodistria.si
• ess.gov.si
• rtvslo.si

The post Se vaš otrok odloča za poklic? Teh 5 branž obljublja zanesljivo prihodnost first appeared on NaDlani.si.