Razvojni zakon: Gre le za spremembe s katerimi se približujemo evropskim sosedom

1 hour ago 36

Na novinarski konferenci, ki je potekala v sredo, 5. novembra, je pet gospodarskih organizacij pozvalo k udeležbi na referendumu in glasu ZA razvoj Slovenije.

Gospodarstveniki poudarjajo, da je zakon nujen začetek sprememb, ki jih Slovenija potrebuje ne glede na to, kdo vlada. Gre namreč za izenačevanje ali pa približevanje zakonodaje, kot jo že imajo sosednje ali pa bližnje države. V zadnjih letih je Slovenija na lestvici konkurenčnosti padla za štirinajst mest.

preberite še: Janša razkril paradoks sindikatov, ki Slovenijo postavlja v svetovni unikum

Koristi, ki jih zakon prinaša obrtnikom

Predsednik Obrtne zbornice Slovenije Blaž Cvar je izpostavil administrativne razbremenitve, sistem za normirane podjetnike in nižji DDV na energente.
“Za te rešitve se obrtniki in podjetniki zavzemamo že vrsto let. Manj birokracije pomeni več časa za delo in stranke. Normiranci potrebujejo preprost sistem in predvidljiva pravila, da lahko načrtujejo poslovanje, “je poudaril Blaž Cvar.
V nadaljevanju je povedal, da bo nižji DDV na elektriko, zemeljski plin, daljinsko ogrevanje in les za kurjavo razbremenil tako delavnice kot gospodinjstva.

Ukrep odgovarja na dva ključna izziva: staranje prebivalstva in pomanjkanje delovne sile. Starejšim, ki želijo in zmorejo delati dlje, ne bo treba izbirati med plačo in pokojnino. Podjetjem omogoča daljše sodelovanje z izkušenimi sodelavci in prenos njihovega znanja na mlajše. Upokojencem, ki zmorejo in želijo delati dlje, tovrsten sistem omogoča boljši socialni status.
· Delovno aktivnih je vse manj, potrebe starajoče se družbe pa vse večje; vsak, ki želi in zmore delati dlje, šteje.
· Slovenija je med državami z najnižjo stopnjo zaposlenosti v starosti 60–64 let.
· Po podatkih OECD je Slovenija edina država v EU, kjer ni mogoče delati in hkrati prejemati polne pokojnine

Šimonka: Danes ne prihajamo braniti vlade

Predsednik Gospodarske zbornice Slovenije Tibor Šimonka je predstavil stanje v Sloveniji: “Slovenija se sooča s pomanjkanjem kadrov, staranjem prebivalstva, visokimi stroški, administrativnimi obremenitvami in vse močnejšo mednarodno konkurenco. To so problemi, ki vplivajo na kakovost življenja vsakega izmed nas.“

Največja konkurenčna prednost danes po njegovih besedah “niso stroji ali surovine, ampak ljudje. Kdor zna pridobiti in zadržati dobre kadre, zmaga. Zakon nam pri tem pomaga, da mladi in strokovnjaki ostanejo v Sloveniji ali se vanjo vrnejo.”
Zakon razume kot začetek potrebnih sprememb, ne kot njihov zaključek: “Na referendumu bomo odločali o državi, v kateri bodo mladi imeli priložnosti in si bodo tukaj ustvarjali prihodnost za svoje družine. O državi, kjer se bodo podjetja razvijala, zaposleni pa bodo imeli boljše službe. Kjer bodo upokojenci imeli dostojne pokojnine.“

Po IMD je Slovenija pri privabljanju visoko usposobljenih tujih kadrov na samem repu lestvice, pri begu možganov pa na 62. mestu med 70 državami.

Gre za skupen interes: delavec želi delati, delodajalec njegovo delo potrebuje

Predsednik Združenja delodajalcev Slovenije Marjan Trobiš je izpostavil razvojno kapico, ki najvišjo osnovo za socialne prispevke omejuje na 7.500 evrov bruto, in možnost prejemanja polne pokojnine ob nadaljnjem delu.
“Razvojno kapico razumemo kot naložbo v nastajanje in ohranjanje delovnih mest z najvišjo dodano vrednostjo. Podjetjem bo olajšala zaposlovanje strokovnjakov, za katere tekmujemo na mednarodnem trgu. Polna pokojnina ob delu pa omogoča, da izkušeni sodelavci ostanejo in svoje znanje prenesejo na mlajše,“ je razložil Trobiš.

Razvojna kapica ni namenjena le vodilnim, temveč krepi konkurenčnost Slovenije pri pridobivanju in ohranjanju razvojnikov, inženirjev, tehnoloških in drugih visoko usposobljenih kadrov ter pri ustvarjanju delovnih mest z visoko dodano vrednostjo. Cilj ni višja neto plača približno 13.000 ljudi, ampak čim več visoko produktivnih delovnih mest. Ko takšne kadre izgubimo, izgubimo dvakrat: njihove davke in prispevke ter višjo dodano vrednost, ki jo ustvarjajo v podjetjih.

Trgovci bodo zaradi konkurence znižali cene živil

Predsednica trgovinske zbornice Slovenije mag. Mariča Lah je poudarila, da zakona ne presojajo po tem, kdo ga je predlagal, ampak po tem, kaj prinaša ljudem in gospodarstvu. Zakon trajno znižuje DDV za 15 skupin osnovnih živil ter za semena, sadike in gnojila.
“Znižanje DDV na osnovna živila bodo najbolj občutili upokojenci, mlade družine in ljudje z nizkimi plačami. To ni luksuz, to je košarica prav vsakega izmed nas. Prepričani smo, da ga bodo trgovci prenesli v maloprodajne cene, k temu jih sili tudi močna konkurenca na trgu,” je prepričana Lahova.

Varnost zaposlenih v razumnem okviru

Gostitelj Marko Kajzer, član Združenj delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije se je dotaknil v zakonu vključene rešitve za primer, ko se zaposleni med opravljanjem dela poškoduje: “Varnost zaposlenih mora ostati na prvem mestu, vendar mora biti odgovornost delodajalcev sorazmerna. Za malo podjetje lahko neomejen regresni zahtevek pomeni razliko med nadaljnjim poslovanjem in zaprtjem podjetja. Predlagana ureditev odgovornosti ne odpravlja, temveč postavlja jasnejše in bolj predvidljive meje.”

Ne gre za politično podporo vladi

Vsem organizacijam je skupno, da se zavzemajo za razvoj in boljše življenje v Sloveniji. Od vlade pričakujejo, da bo po referendumu spremljala učinke zakona in izboljšala rešitve, ki se ne bodo izkazale za optimalne. Pa tudi, da se bo sistematično lotila sprememb na drugih področjih, od znanosti in razvoja, davčnega okolja in digitalizacije do energetike.

The post Razvojni zakon: Gre le za spremembe s katerimi se približujemo evropskim sosedom first appeared on Nova24TV.

Read Entire Article