Prvi šolski dan je pred vrati: starši, ne pozabite pravočasno zaprositi za plačan prost dan

Za številne starše bo prvi šolski dan kmalu pomemben mejnik. Ob tem imajo starši prvošolčkov pravico do enega dne plačane odsotnosti z dela, če otroka na njegov prvi šolski dan pospremijo v šolo.

Pravica velja na podlagi dopolnjenega 165. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki je bila objavljena konec decembra 2019. Pobudo za ureditev te pravice so pred tem podali v Sindikatu obrti in podjetništva Slovenije.

Zakon določa, da ima delavec oziroma delavka zaradi osebnih okoliščin pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu. Med primeri je tudi spremstvo otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan, za kar pripada najmanj en plačan delovni dan.

En dan je zakonsko določena minimalna pravica. Panožna ali podjetniška kolektivna pogodba lahko določa tudi ugodnejšo ureditev in zaposlenemu omogoča več dni odsotnosti.

Za uveljavljanje pravice mora delavec za odsotnost zaprositi delodajalca in predložiti dokazilo, da njegov otrok vstopa v prvi razred. Priporočljivo je, da zaposlenec delodajalca o odsotnosti pisno in vnaprej obvesti.

Pomembno je tudi, da se ta izredni dopust izrabi na prvi šolski dan, saj ga zaradi nastanka okoliščine ni mogoče koristiti ne prej ne pozneje. Pravica do plačane odsotnosti zaradi spremstva prvošolčka pripada obema staršema.

Kot poudarjajo pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije, je zato pomembno, da starši svojo odsotnost pravočasno uredijo pri delodajalcu.

The post Prvi šolski dan je pred vrati: starši, ne pozabite pravočasno zaprositi za plačan prost dan appeared first on Lokalec.si.