Ne velja več pravilo, da boš po končani fakulteti dobil boljšo službo

V Mladinskem centru Zagorje ob Savi se zavedajo, da z vstopom nove generacije na trg dela prihaja tudi nov pristop k zaposlovanju. Mladi iz generacije Z, torej rojeni med letoma 1997 in 2012, imajo po besedah Marka Pavloviča, direktorja Mladinskega centra Zagorje ob Savi, drugačna pričakovanja, vrednote in delovne navade, zato je uvajanje mladih v delo vse zahtevnejše. Dogodek je del širšega projekta z imenom Z = Zasavje, pravični prehod, generacija Z, ki ga podpira Center za pravičen prehod pri RRA Zasavje.  V zgodbo so vključeni vsi štirje zasavski mladinski centri, več aktivnosti na tem področju pa bo prišlo vse do jeseni.

Dogodek »Generacija Z od blizu: Kdo so mladi danes?« je namenjen podjetjem (vodje, kadrovniki) ki mlade zaposlujejo in tistim, ki z mladimi delajo, učitelji, svetovalci, mladinski delavci …

Na dogodek »Generacija Z od blizu: Kdo so mladi danes?«, ki ga organizirajo v sredo, 18. junija, želijo povabiti tiste, ki že delajo z mladimi, ali pa to želijo v prihodnosti. Na eni strani predstavnike delodajalcev in zaposlovalcev, ki že imajo mlade v svojem kolektivu ali pa bi jih želeli, na drugi strani pa mladinske delavce, učitelje … torej tiste, ki se vsakodnevno družijo prav z mladimi, ki vstopajo na trg dela.

O vrednotah in zaposlovanju mladih bo predavala dr. Vesna Miloševič Zupančič, strokovnjakinja na področju organizacijsko-kadrovskih študij ter ena vodilnih strokovnjakinj za mlade in trg dela v Sloveniji. Po predavanju bodo udeleženci lahko izmenjali konkretne izkušnje in iskali rešitve.

Delo z mladimi iskalci zaposlitve je v Mladinskem centru Zagorje stalnica. Lani so gostili srednješolce, s katerimi so vpogledali v leto 2030.

Mladi imajo drugačne vrednote

Marko Pavlovič

Ne velja več pravilo, da boš po končani fakulteti dobil boljšo službo. Mladi želijo, skorajda pričakujejo tudi novosti na trgu dela, kot so delo od doma in skrajšan delovni čas. “Dostojno plačilo za delo in dostopno stanovanje – to vsaka mlada oseba potrebuje, da se osamosvoji”, je prepričan Pavlovič.

Neplačane nadure niso nekaj normalnega, odločno povedo mladi, ki so skozi leta opazovali svoje starše in predhodnike, ki jim je delo v neustreznih pogojih načelo zdravje, brez da bi imeli zares nekaj od tega. “Tako si borijo pravice tudi za starejši del zaposlenih, za vse druge.” Predvsem pa si mladi, po Pavlovičevih besedah želijo ’šiht, ki ni brezvezen’,- delo, ki je pomenljivo, ki prispeva k nečemu večjemu in malo polepša ta svet. Pa seveda možnost za rast, napredovanje, dodatno izobraževanje.

Prispevek je oglasno sporočilo.

Na prvem mestu so ljudje, potem pride vse ostalo …

The post Ne velja več pravilo, da boš po končani fakulteti dobil boljšo službo appeared first on ZON.