Microsoft ponuja odpravnine 60.000 zaposlenim, tvega odhod najboljših kadrov

2 hours ago 16
Visoke cene grafičnih kartic in polnilnika niso več problem samo za gejmerje. Tudi največjim podjetjem je zadnje čase začelo zmanjkovati gotovine, zato so primorana varčevati, pri stroških dela. Enega bolj ostrih rezov je napovedal Microsoft. Redmond je približno 60.000 zaposlenim (dobri čertini svoje celotne delovne sile) ponudil možnost prostovoljnega odhoda z odpravnino, v okviru programa Voluntary Exit Offer (VEO). Cilj je znižati stroške dela, ter privarčevana sredstva preusmeriti v infrastrukturo za umetno inteligenco. Ponudba velja za zaposlene v izbranih oddelkih v ZDA, Kanadi, Združenem kraljestvu in Indiji, ki so po Microsoftovi interni hierarhiji uvrščeni na interni nivo 70 ali nižje. Gre za zelo širok razpon, saj nivoji 65–67 običajno zajemajo vodilne strokovnjake (Principal), nivoji 68–70 pa že najvišje strokovne in vodstvene položaje (Partner, Distinguished Engineer, nekateri podpredsedniki). Ponudba torej ni omejena na nižje zaposlene, temveč vključuje tudi velik del tehnične in vodstvene elite podjetja. Ne velja pa za vse zaposlene na teh nivojih, saj so nekateri oddelki izključeni. Višina ponujene odpravnine ja odvisna od delovne dobe in položaja. V ZDA znašajo najmanj osem tedenskih plač, nekateri zaposleni pa bodo upravičeni tudi do nadaljnjega pridobivanja delnic in zdravstvenega zavarovanja. Microsoft je imel konec junija 223.000 zaposlenih, letos pa načrtuje približno predvsem zaradi vlaganj v umetno inteligenco. Program odpira tudi vprašanje, ali se lahko Microsoftu prostovoljno zmanjševanje števila zaposlenih maščuje. Nekateri komentatorji opozarjajo, da bi ponudbo lahko sprejeli predvsem najbolj sposobni in izkušeni zaposleni, ker bodo prav ti najlažje našli novo zaposlitev. Podjetje bi tako lahko izgubilo prav ljudi, ki jih najbolj potrebuje, skupaj z njihovim poznavanjem kompleksnih sistemov. Drugi opozarjajo, da je trg dela za razvijalce trenutno precej manj ugoden kot pred nekaj leti, zato niti dobri programerji ne bodo nujno pripravljeni tvegati. In hkrati napovedaujejo, da bodo tiste, ki ne bodo hoteli iti prostovoljno, verjetno kar odpustili. Čemur bi potem lahko sledili tudi ostali giganti.[st.slika 76714]
Read Entire Article