Ko delodajalca moti otrok, družina, starost … Kateri primeri pri nas izstopajo?

V četrtek smo poročali o ženski, ki sta jo na razgovoru za službo v javni ustanovi dve uslužbenki vprašali, ali ima družino in otroke. Odločila se je za tožbo, v pravdi pa jo bo Zagovornik načela enakosti zastopal brezplačno. Kako močno je področje dela in zaposlovanja prežeto z diskriminacijo? Nekateri delodajalci – celo državni – še vedno ne vedo, da so takšna vprašanja nedopustna. In kateri primeri najbolj izstopajo?