Kdo bo prejel 300 evrov bruto dodatka za zaposlene v dolgotrajni oskrbi?

Zaposleni, ki neposredno opravljajo storitve dolgotrajne oskrbe, osnovne oziroma socialne oskrbe, zdravstvene nege ali rehabilitacije, bodo upravičeni do 300 evrov bruto dodatka na mesec za polni delovni čas. Drugi zaposleni pri teh izvajalcih bodo upravičeni do 150 evrov bruto mesečno. Ukrep je del interventnega zakona za učinkovitejše izvajanje sistema dolgotrajne oskrbe, ki ga je državni zbor podprl 18. septembra.

Dodatek je začasen in je namenjen obdobju vzpostavljanja sistema dolgotrajne oskrbe. Po pojasnilih ministrstva je njegov namen tudi zadrževanje kadra in povečanje privlačnosti poklicev, pri katerih že dalj časa primanjkuje zaposlenih.

Kdo bo dobil 300 evrov bruto?

Višji, 300-evrski dodatek pripada zaposlenim, ki neposredno izvajajo storitve dolgotrajne oskrbe, osnovno oziroma socialno oskrbo, zdravstveno nego ali rehabilitacijo.

Mednje sodijo zaposleni pri izvajalcih dolgotrajne oskrbe in pomoči družini na domu, če dejansko opravljajo takšne naloge. Dodatek je določen za polni delovni čas. Pri krajšem delovnem času se bo znesek praviloma ustrezno prilagodil glede na obseg dela, kot bo izhajalo iz izvajanja zakona.

Drugi zaposleni pri teh izvajalcih, ki niso neposredno vključeni v navedene storitve, bodo upravičeni do 150 evrov bruto mesečno za polni delovni čas.

Dodatek za zaposlene v dolgotrajni oskrbi, Foto: Mila

Ukrep naj bi veljal do konca leta 2027

Vladni predlog je predvideval, da bo začasni dodatek veljal od 1. oktobra 2026 do 31. decembra 2027. Tudi širši interventni ukrepi so zasnovani kot prehodna rešitev v obdobju, ko se sistem dolgotrajne oskrbe še vzpostavlja in prilagaja praksi.

Zakon poleg dodatkov zaposlenim prinaša še druge spremembe. Med njimi so začasna izenačitev plačil za določene stanovalce institucionalnega varstva, možnost poračunov za nazaj, hitrejši prehod med posameznimi pravicami ter podaljšanje prehodnega načina financiranja storitev dolgotrajne oskrbe.

Zakaj se uvaja dodatek?

Eden od ključnih razlogov je kadrovska slika pri izvajalcih dolgotrajne oskrbe. Sistem potrebuje dovolj zaposlenih, da lahko nove pravice dejansko zaživijo tudi v praksi.

Ministrstvo zato dodatek predstavlja kot ukrep za podporo zaposlenim in ohranjanje usposobljenega kadra v času uvajanja novega sistema. Pri neposrednih izvajalcih storitev je znesek višji prav zato, ker nosijo največji del vsakodnevnega dela z uporabniki.

Za zaposlene bo ključno predvsem, kako bo njihov delodajalec posamezno delovno mesto uvrstil glede na dejansko opravljanje storitev ter kako bo dodatek obračunan pri krajšem delovnem času, odsotnostih in drugih posebnostih. Pri teh vprašanjih bo zato pomembna tudi konkretna izvedba po začetku veljavnosti ukrepa.

Objava Kdo bo prejel 300 evrov bruto dodatka za zaposlene v dolgotrajni oskrbi? se je pojavila na Vse za moj dan.