Kdaj boste študentje prejeli višjo urno postavko? Sprememba že velja, tu so zneski

7 hours ago 19

Od 19. decembra 2025 v Sloveniji velja višja minimalna urna postavka za študentsko delo. Po zakonski določbi minimalni bruto znesek znaša 7,74 evra, kar pomeni, da študent po odvodu prispevkov prejme 6,66 evra neto. Razlika med bruto in neto predstavlja prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ), zaradi česar se študentsko delo šteje v pokojninsko dobo.

Koliko stane ura dela delodajalca

Minimalna urna postavka predstavlja izhodišče za izplačilo študentu, vendar bruto znesek ni enak končnemu strošku delodajalca. Pri obračunu je treba upoštevati še prispevke ter koncesijsko dajatev študentskemu servisu. Zaradi tega je znesek, ki ga prejme študent, nižji od dejanskega stroška, ki ga ima delodajalec. Pri izplačilih za delo, opravljeno v decembru 2025, je bil ključen datum izvedbe dela. Delo, opravljeno do vključno 18. decembra 2025, se je lahko obračunalo po stari postavki 7,34 evra bruto, delo od 19. decembra 2025 dalje pa po novi postavki 7,74 evra bruto.

Pri minimalni urni postavki je 10 ur dela pomenilo približno 66,60 evra neto, 40 ur dela okoli 266,40 evra neto, polni mesec pri 160 urah pa približno 1.065,60 evra neto.

Nova urna postavka od februarja 2026

Od 5. februarja 2026 dalje zaradi dviga minimalne plače velja nova minimalna bruto urna postavka za študentsko in dijaško delo, ki znaša 8,98 evra bruto. To pomeni 23-odstotni dvig v primerjavi z dosedanjo postavko 7,34 evra bruto. Zakonsko je določeno, da minimalna bruto urna postavka za opravljeno uro začasnih in občasnih del dijakov in študentov ne sme biti nižja od minimalne plače, preračunane na uro dela, pri čemer se upošteva, da povprečna mesečna delovna obveznost za polni delovni čas znaša 165 ur.

Ob vsaki spremembi minimalne plače minister, pristojen za delo, določi tudi nov znesek minimalne bruto urne postavke. Nova sprememba pomeni višje izplačilo študentom in dijakom, hkrati pa tudi višji strošek za delodajalce, prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pa ostaja del obračuna, zato se študentsko delo še naprej všteva v pokojninsko dobo.