Kadrovstvo prihodnosti

52 minutes ago 14

V sredo, 11. novembra, je v Steklarni Hrastnik potekal Zasavski kadrovski dialog, posvet z delodajalci, na katerem so v ospredje postavili eno najaktualnejših vprašanj sodobnega kadrovskega upravljanja: kako povezati potencial umetne inteligence s človeškim znanjem, izkušnjami in empatijo.

Udeleženci so skozi strokovne vsebine, izmenjavo mnenj in primere dobrih praks razmišljali o tem, kako lahko umetna inteligenca podpira kadrovske procese, prispeva k učinkovitejšemu zaposlovanju in razvoju talentov ter kadrovskim strokovnjakom omogoča več časa za tisto, kar je najpomembnejše – ljudi.

Ob tehnoloških priložnostih pa so izpostavili tudi pomen odgovorne, varne in etične uporabe umetne inteligence ter ohranjanja zaupanja in človeškega pristopa v delovnem okolju.

Dogodek so organizirali Zasavska gospodarska zbornica, Center za pravični prehod Zasavja in Društvo za kadrovsko dejavnost Zasavja ob podpori Steklarne Hrastnik.

Savus

Foto: fb Zasavska gospodarska zbornica

1 of 11