Ernst & Young opozarja: Družinska podjetja nujno potrebujejo strategijo nasledstva

Družinska podjetja bi morala dati prednost razvoju jasne strategije nasledstva. S formalizacijo nasledstva lahko takšna podjetja zavarujejo svojo dediščino in zagotovijo trajnostno rast za prihodnje generacije, v raziskavi Podjetniški barometer navaja podjetje Ernst & Young (EY).

[STA] – Izsledki raziskave med več kot 1000 podjetniki iz 16 držav srednje, vzhodne in jugovzhodne Evrope, v kateri je sodelovalo tudi 23 slovenskih družinskih podjetij, kažejo, da je spodbujanje finančnega izobraževanja za dediče ključnega pomena za pripravo naslednje generacije na vodstvene položaje. Da bi ta podjetja ostala konkurenčna, morajo vlagati v digitalne tehnologije, so poudarili.

Te organizacije bi morale po navedbah EY dati prednost notranjemu financiranju uvajanja informacijske tehnologije. Redno pregledovanje cenovnih strategij pa jim bo pomagalo prilagoditi stroške in hkrati zagotoviti dobičkonosnost. Z izvajanjem dinamičnih cenovnih modelov in strategij upravljanja stroškov se lahko podjetja bolje prilagodijo na gospodarska nihanja, so zapisali.