Eden največjih izzivov pri uvajanju sistema dolgotrajne oskrbe (DO) je zagotavljanje, da dosedanji oskrbovalni kader ostane, ter iskanje rešitev, kako v sektor oskrbe pritegniti nove zaposlene. Ob tem se odpira tudi občutljivo vprašanje – ali je rešitev v zaposlovanju tujih delavcev? Odgovore smo skušali poiskati na pristojnem Ministrstvu za solidarno prihodnost.