V Domu starejših Hrastnik so ob koncu poletja in začetku nove delovne sezone pripravili srečanje oziroma piknik za zaposlene, prvič odkar deluje dom. Druženje, ki ga je pripravilo vodstvo doma, je del rednih aktivnosti za krepitev povezanosti kolektiva in ustvarjanje prijetnega delovnega okolja.
Dogodka se je udeležilo 56 zaposlenih iz različnih služb doma, z izjemo tistih, ki so v tem času opravljali svoje redne naloge in skrbeli za uporabnike.
Srečanje je bilo namenjeno predvsem neformalnemu druženju sodelavcev, ki se pri vsakodnevnem delu pogosto srečujejo predvsem v okviru posameznih nalog in delovnih procesov. Ob različnih igrah, prigrizkih in sproščenem druženju so zaposleni za nekaj ur ustvarili drugačno okolje; takšno, v katerem je bilo v ospredju predvsem povezovanje.
»V socialnem varstvu se pogosto pogovarjamo o kadrih, manjku zaposlenih in zahtevnosti dela. Ob tem pa včasih pozabimo na nekaj zelo preprostega: ljudje ostajajo tam, kjer se dobro počutijo in kjer čutijo, da so del skupnosti,« je v nagovoru zaposlenim poudaril direktor DSO Hrastnik Borut Vidmar.
»Zato je pomembno, da se znamo srečati tudi izven vsakodnevnih delovnih nalog. Dom ni samo služba. Smo kolektiv ljudi, ki vsak dan opravlja zelo odgovorno in zahtevno delo. Če želimo dobro skrbeti za druge, moramo znati skrbeti tudi za odnose med seboj,« je dodal Vidmar.
Direktor je poudaril, da bodo podobna srečanja tudi v prihodnje ostala redni del aktivnosti doma. Po njegovih besedah dobro vodenje ne pomeni le organiziranja delovnih procesov, ampak tudi ustvarjanje okolja, v katerem se zaposleni slišijo, spoštujejo in imajo možnost sodelovati pri razvoju kolektiva.
Zaposleni so tisti, ki bodo tudi v prihodnje srce doma, ne glede na to, kako sodoben bo objekt. Nova infrastruktura je pomembna, vendar kakovost oskrbe ustvarjajo ljudje, njihovo znanje, izkušnje, odnos in predanost uporabnikom, je bilo eno osrednjih sporočil srečanja.
PR objava
The post Dobri odnosi in kolektiv sta temelj kakovostne oskrbe appeared first on Savus.

2 hours ago
18







English (US)