Analiza EY o nujnosti jasne strategije nasledstva v družinskih podjetjih

Družinska podjetja bi morala dati prednost razvoju jasne strategije nasledstva. S formalizacijo nasledstva lahko takšna podjetja zavarujejo svojo dediščino in zagotovijo trajnostno rast za prihodnje generacije, v raziskavi Podjetniški barometer navaja podjetje Ernst & Young (EY).

Izsledki raziskave med več kot 1000 podjetniki iz 16 držav srednje, vzhodne in jugovzhodne Evrope, v kateri je sodelovalo tudi 23 slovenskih družinskih podjetij, kažejo, da je spodbujanje finančnega izobraževanja za dediče ključnega pomena za pripravo naslednje generacije na vodstvene položaje. Da bi ta podjetja ostala konkurenčna, morajo vlagati v digitalne tehnologije, so poudarili.

Te organizacije bi morale po navedbah EY dati prednost notranjemu financiranju uvajanja informacijske tehnologije. Redno pregledovanje cenovnih strategij pa jim bo pomagalo prilagoditi stroške in hkrati zagotoviti dobičkonosnost. Z izvajanjem dinamičnih cenovnih modelov in strategij upravljanja stroškov se lahko podjetja bolje prilagodijo na gospodarska nihanja, so zapisali.

Za zmanjšanje tveganj, povezanih z geopolitično nestabilnostjo in inflacijo, bi morala podjetja razpršiti svoje dobavne verige. S sprejetjem celovitega pristopa k obvladovanju tveganj lahko povečajo svojo odpornost. Delavcem bi morala zagotavljati prožno delo. Z ustvarjanjem podpornega in privlačnega delovnega okolja lahko povečajo zadovoljstvo in zvestobo zaposlenih ter tako zmanjšajo fluktuacijo in gradijo bolj usposobljeno delovno silo.

Slovenska podjetja se po navedbah analitikov EY soočajo z izzivi pri usklajevanju družinskih in poslovnih interesov, kar poudarja potrebo po jasni komunikaciji in učinkovitih upravljavskih strukturah. Raziskava kaže, da 62 odstotkov družinskih podjetij nima formalnih načrtov nasledstva, kar predstavlja priložnost za izboljšanje in formalizacijo strategij nasledstva, so nanizali.

Slovenija v primerjavi z ostalimi državami izstopa po inovacijah. Dobra polovica vprašanih podjetij načrtuje inovacije izdelkov, povečano uporabo oblačnih storitev in avtomatizacijo procesov, kar kaže na osredotočenost na modernizacijo infrastrukture IT in povečanje konkurenčnosti.

Podjetniki pa se v Sloveniji soočajo z zahtevnim poslovnim okoljem, so opozorili. Večina vprašanih kot pomembne ovire navaja birokracijo in regulativno zapletenost. Zato so vladne spodbude, kot so subvencije za digitalno preobrazbo v Sloveniji, po njihovem ključne za spodbujanje ugodnega okolja za rast. Skoraj 80 odstotkov vprašanih ocenjuje trenutne razmere kot neugodne, kar kaže na negativno dojemanje podjetniškega okolja v Sloveniji, so pojasnili.

Dobra polovica slovenskih podjetij načrtuje zaposlitev novih delavcev, druga polovica pa namerava ohraniti trenutno število zaposlenih, kar kaže na previden pristop k širjenju delovne sile. Skoraj četrtina vprašanih se sooča s težavami pri ponujanju konkurenčnih plač in ugodnosti, kar kaže na potrebo po dodatnih strategijah za privabljanje in zadrževanje kadra.

Polovica slovenskih podjetnikov verjame, da jim bo umetna inteligenca pomagala pri zmanjšanju stroškov avtomatizacije procesov. Več kot tretjina pa že uporablja umetno inteligenco za podporo strankam, kar po navedbah analitikov EY kaže na proaktiven pristop k izkoriščanju tehnologije za izboljšanje storitev. Kljub temu pa ostajajo skrbi glede varstva podatkov in nejasne regulative o uporabi umetne inteligence, so sklenili.