Invalidsko podjetje Sinpo v novo razvojno obdobje

Pred skoraj tremi desetletji je tedanje podjetje Snežnik (danes Fagus Slovenica) v Kočevski Reki ustanovilo invalidsko podjetje Sinpo z namenom, da v lokalnem okolju zagotovi delo ljudem z zmanjšano delovno sposobnostjo. Podjetje, ki je bilo dolga leta tesno povezano z lesarsko in gozdarsko dejavnostjo Snežnika, zadnji dve leti vstopa v novo razvojno obdobje pod okriljem družbe Slovenski državni gozdovi (SiDG).

FOTO: SiDG

Sinpo je bil ustanovljen leta 1995, ko je iz družbe Snežnik vanj prešlo 80 zaposlenih, med njimi 32 invalidov, ki so opravljali dela v gozdni proizvodnji in lesni predelavi. Skozi leta so zaposleni v Sinpu opravljali različna dela – od obdelave in dodelave lesa, izdelave polken in decimiranja elementov iz iglavcev in listavcev do dela v lamelirnici, brušenja rezil, vzdrževanja strojev, popravil električnih naprav, varovanja in upravljanja kurilnih naprav. Nekaj časa so izdelovali tudi pletene stole.

Število zaposlenih se je skozi leta spreminjalo. Od začetnih 80 se je postopoma zmanjšalo na približno 40 zaposlenih, pri čemer je bilo v skladu z zakonodajo ves čas zaposlenih najmanj 40 odstotkov invalidov, zadnjih 15 let pa več kot polovica.

Poslovne spremembe v matičnem podjetju Snežnik so v zadnjih letih vplivale tudi na Sinpo. Zaradi opuščanja posameznih programov in usmeritve v primarno predelavo lesa so se zmanjšale tudi zaposlitvene možnosti za delavce z omejitvami. Ob tem je bilo ključno vprašanje, kako ohraniti delovna mesta za zaposlene, ki so dolga leta predstavljali pomemben del kolektiva.

Družba SiDG odkupila delež

Družba SiDG je zato v začetku leta 2024 odkupila stoodstotni delež podjetja Sinpo. Aprila 2024 je bil proces konsolidacije formalno zaključen s preimenovanjem podjetja Snežnik Sinpo v Sinpo, storitve za gozdarstvo, d. o. o., ter s prenosom celotnega lastništva na SiDG.

Eden največjih izzivov v procesu prestrukturiranja je bila prilagoditev dela zaposlenih novim dejavnostim. Zaposlene invalide in druge delavce je bilo treba prekvalificirati in dodatno usposobiti za dela, povezana z gozdarsko dejavnostjo SiDG, predvsem za izvajanje gojitvenih in varstvenih del v gozdovih ter pomoč pri odkazilu drevja. Prekvalifikacija kolektiva z visoko povprečno starostjo zaposlenih ni bila enostavna, vendar je podjetje postopoma vzpostavilo novo organizacijo dela.

Urban Štupica, direktor Sinpa: »Sinpo za Kočevsko Reko ni le podjetje, ampak pomemben del lokalnega okolja in številnih družin. Zato je bil naš ključni cilj pri prestrukturiranju ohraniti delovna mesta ter zaposlenim zagotoviti stabilnost in možnost, da tudi v prihodnje ostanejo del domačega okolja. Veseli nas, da smo podjetje stabilizirali in mu začrtali novo razvojno pot.«

Danes Sinpo del prihodkov ustvarja z gozdarskimi dejavnostmi, pomemben del pa predstavljajo tudi pomožne dejavnosti, kot so administrativna dela, servisna delavnica, hišniška opravila in čiščenje prostorov. Del dejavnosti ostaja povezan tudi z izdelavo palet. Podjetje ima danes 27 zaposlenih, od tega 15 invalidov. Konec leta 2023 oziroma pred procesom prestrukturiranja je bilo 35 zaposlenih, od tega 18 invalidov.

Projekt prestrukturiranja se je začel izvajati leta 2024 in bo predvidoma zaključen leta 2026. Dosedanji rezultati po navedbah podjetja kažejo na stabilno poslovanje, dobro delovno klimo in okrepljeno zaupanje med zaposlenimi in vodstvom. Nadaljnji razvoj bo usmerjen predvsem v vlaganja v mehanizacijo, digitalizacijo delovnih procesov ter razvoj novih dejavnosti, povezanih z gozdarstvom in vzdrževanjem gozdne infrastrukture.